Page 53 - Innovation Book - PL

PYTANIA DO ROZMOWY Z PRACOWNIKAMI

➢ Dlaczego kandydat chce tu pracować?
➢ Co kandydat może zrobić dla naszej firmy?
➢ Jaką jest osobą?
➢ Dlaczego powinienem zatrudnić tę osobę?

Ponadto osoba poszukująca pracy musi potraktować tę sytuację, jako okazję do uzyskania lepszego
obrazu danego stanowiska. Osoba poszukująca pracy będzie chciała uzyskać odpowiedzi na pytania
przedstawione poniżej.

PYTANIA KANDYDATA DO PRACY
➢ Czy chcę pracować dla tego pracodawcy?
➢ Czy podoba mi się to środowisko pracy?
➢ Jak ten pracodawca traktuje pracowników?
➢ Czy ta oferta pracy zapewni wynagrodzenie i świadczenia odpowiadające moim potrzebom?

Planowanie – należy wziąć pod uwagę wszelkie działania lub obowiązki, które można zaliczyć do
umiejętności zbywalnych. Kandydat powinien zapoznać się historią firmy, kulturą i usługami lub
produktami, przez nią produkowanymi. Kandydat powinien zaplanować, w jaki sposób dotrze na miejsce
rozmowy kwalifikacyjnej i powinien zjawić się tam 10–15 minut przed rozmową kwalifikacyjną.

Należy kandydata przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej. Zawsze będzie kilka obszarów
dyskusji, o których może on chcieć wspomnieć; dlatego należy go tak przygotować do tej rozmowy, aby
upewnić się, że te pozytywne aspekty zostaną wspomniane podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ponieważ
sprawią, że kandydat pokaże się w dobrym świetle lub może wykazać się zdolnością lub chęcią podjęcia
pracy - opracuj różne strategie, aby upewnić się, że wszystkie je zaprezentuje.

Prezentacja tego dnia będzie o wiele łatwiejsza, jeśli osoba poszukująca pracy zaplanuje
i przygotuje się. Liczy się pierwsze wrażenie, więc upewnij się, że osoba poszukująca pracy ubiera się
elegancko, jest schludna, czysta i zadbana. Pamiętaj, że każdy, z kim osoba poszukująca pracy ma kontakt,
np. recepcjonista, sekretarka, personel administracyjny, może mieć wkład w proces selekcji. Zachęcaj
kandydata do uśmiechania się i zaprezentowania pozytywnej postawy. Kandydat powinien utrzymywać
kontakt wzrokowy i wyraźnie odpowiadać na pytania, demonstrując pozytywne, przyjazne i entuzjastyczne
nastawienie.

Page53