Page 94 - Translation Innovation Book Spanish

10. Aumenta la credibilidad de su organización. Involucrar y atender las inquietudes
de todas las partes interesadas establece su organización como justa, ética y transparente,
haciendo más probable que otros trabajen con usted en diversas circunstancias
11. Aumenta las posibilidades de éxito de su esfuerzo. Por todas las razones
anteriores, identificar a las partes interesadas y responder a sus inquietudes hace que,
probablemente, su esfuerzo cuente con el apoyo de la comunidad que necesita y el enfoque
apropiado para ser efectivo.

Un enfoque local basado en las partes interesadas le brinda cuatro beneficios

clave:
1. Poniendo sus proyectos en forma
Puede utilizar las opiniones de sus partes interesadas más poderosas para ayudar a

definir sus proyectos en una etapa temprana. Estas partes interesadas probablemente lo
apoyarán, y ese aporte también puede mejorar la calidad de su proyecto.
2. Ganar recursos
Obtener el apoyo de partes interesadas poderosas puede ayudarlo a ganar más
recursos, como personas, tiempo o dinero. Esto hace más probable el éxito de sus proyectos.
3. Construyendo entendimiento
Al comunicarse con sus partes interesadas anticipada y frecuentemente, puede
asegurarse de que comprendan completamente lo que está haciendo y entiendan los
beneficios de su proyecto. Esto significa que pueden apoyarlo más activamente cuando sea
necesario.
4. Avanzando en el juego
Comprender a las partes interesadas significa que puede anticipar y predecir sus
reacciones a su proyecto a medida que éste se desarrolla, lo cual le permite planificar acciones
que probablemente ganarán su apoyo.

¿Qué tiene de innovador crear el LSC - Consejo de Aprendizaje y Capacitación?
Este modelo fomenta la cofinanciación del sector privado que siempre está interesado
en reclutar mano de obra competente para apoyar el crecimiento y la rentabilidad del
negocio. Las autoridades laborales se están convirtiendo en socios en el campo del trabajo por
estar interesados en el empleo de los grupos más vulnerables y por aumentar las tasas de
empleabilidad.
Especialmente que las oficinas locales del mercado laboral confirman la necesidad de
colaboración: las oficinas locales del mercado laboral están de acuerdo en que hay grupos
vulnerables a los que les cuesta enfocarse (Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económicos OECD LEED 2011). Los PES (Servicios Públicos de Empleo), por ejemplo,
enfrentan desafíos para obtener acceso a los jóvenes que no están registrados oficialmente y
que viven en la calle. Éstos ni siquiera se acercan a las autoridades debido al miedo y la falta
de conocimiento, mientras que los trabajadores de campo, las Organizaciones No
Gubernamentales y las escuelas (como socios de las alianzas) tienen acceso a ellos. Las