Page 95 - Translation Innovation Book Spanish

competencias y recursos variables, en consecuencia, pueden combinarse mediante
asociaciones. Las asociaciones ofrecen un mecanismo mediante el cual los problemas en el
mercado laboral, como la baja tasa de participación de los grupos vulnerables, pueden ser
resueltos más fácilmente que por instituciones que trabajan de forma aislada.

.Business (private companies, SES, etc.): Negocios (compañías privadas, SES, etc.)
.Legal authorities (Ministries, local Government, etc.): Autoridades legales (Ministerios,
gobierno local, etc.)
.Labor/employment system: Sistema laboral/empleo

II PARTE: PERFILES Y SELECCIÓN DE LSC – Consejo de Aprendizaje y Capacitación

Comience desde el Analysis LSC
Los perfiles y la selección del Consejo de Aprendizaje y Capacitación son muy
importantes, pero necesita analizar el potencial de este Consejo, con el que debería trabajar.
El análisis de los perfiles de los interesados locales es el paso más importante en esa
gestión, un proceso importante que las personas con éxito utilizan para obtener el apoyo de
los demás.
La gestión de las partes interesadas ayuda a garantizar que sus proyectos tengan éxito
donde otros podrían fallar.

Hay tres pasos a seguir en el Análisis de las Partes Interesadas Locales

1. Primero, identifique quiénes son sus partes interesadas.
2. Luego, calcule su poder, influencia e interés, para que sepa en quién debe
enfocarse.