Page 82 - Translation Innovation Book Spanish
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Una investigación realizada por la Universidad de Harvard y la Fundación Carnegie afirma que
el 85% del éxito laboral proviene de tener habilidades blandas bien desarrolladas y el 15% de
habilidades duras.
Según Linkedin , las 5 habilidades blandas más demandadas por las empresas en 2019 son la
creatividad, la colaboración, la persuasión, la adaptabilidad y la gestión del tiempo.
A través del entrenamiento de las habilidades blandas, queremos trabajar con nuestros
clientes en la siguiente secuencia:
ATTITUDE: ACTITUD
KNOWLEDGE: CONOCIMIENTO
PRACTICE: PRÁCTICA
SKILL: HABILIDAD
El entrenamiento de las habilidades blandas se pueden desarrollar de forma individual o en
sesiones grupales:
1) Sesiones individuales
● Diagnóstico de habilidades blandas: es muy importante que a través de estas
sesiones identifiquemos con nuestro cliente las habilidades blandas que ya haya
consolidado y las que necesiten ser desarrolladas o mejoradas, de acuerdo con su objetivo
laboral.
Para evaluar las habilidades blandas de nuestros clientes, podemos utilizar la siguiente
metodología como ejemplo:
o Competencia: trabajo en equipo
o Definición: Capacidad y voluntad de colaborar con otras personas para
obtener un objetivo común
o Niveles de competencia:
