Page 75 - Translation Innovation Book Spanish
P. 75
persona que busca trabajo a sonreír, sentarse bien y presentar una postura
positiva. Mantenga el contacto visual y responda las preguntas con claridad sin dejar de ser
positivo, amable y entusiasta.
5. 8 . Apoyo en el trabajo
* parte teórica desarrollada en base a fuentes: la Unión Europea de Empleo con Apoyo. Caja de
Herramientas 2010; Unión Europea de Empleo con Apoyo. Caja de Herramientas, Foro Polaco para
Discapacitados, 2013
La provisión de un buen apoyo dentro y fuera del trabajo es crucial para que muchas personas
con discapacidad y otros grupos desfavorecidos obtengan y mantengan un empleo remunerado en el
mercado laboral abierto.
El apoyo efectivo en el trabajo es el elemento clave del Empleo con Apoyo que lo hace diferente
de los servicios de colocación tradicionales. La investigación ha demostrado que el trabajo en empleos
con apoyo resulta ser más estable para las personas con discapacidad que el trabajo fuera de dicho
sistema.
El apoyo en el lugar de trabajo incluye: obtener un nuevo trabajo y mantenerlo durante un
cierto período de tiempo.
Para determinar el tipo y alcance de apoyo apropiados, el profesional de atención debe
consultar con el empleado, empleador, compañeros de trabajo y personas seleccionadas del entorno
del empleado. Las consultas deben organizarse regularmente.
Es importante que el papel del WISER sea claro y transparente para todos los involucrados en
el proceso.
Apoyo laboral y el WISER
El WISER debe brindar apoyo en el lugar de trabajo sólo cuando el apoyo natural no sea
suficiente en relación con las necesidades del empleado.
Un WISER eficaz se orientará en los requisitos de la empresa y brindará asesoramiento sobre
mejoras y cambios que permitirán el empleo exitoso de personas con discapacidad y excluidas.
Además de proporcionar apoyo directo, el WISER también debe apoyar a los asociados y
supervisores de una persona determinada, ayudando en la capacitación de un nuevo empleado y
adaptando los procedimientos vigentes de la empresa a las necesidades de las personas con
discapacidad o excluidas.
Proceso de apoyo
El siguiente modelo indica las acciones a tomar para brindar apoyo a una persona
discapacitada o excluida.
Dónde, cuándo y por quién se ofrece el ap
