Page 68 - Translation Innovation Book Spanish

a. Comienza con la exploración de las posibilidades de empleo basadas en
habilidades, experiencias y preferencias relevantes que fueron identificadas durante
la etapa de evaluación, comprendidas dentro del perfil vocacional completo. El
potencial de empleo se determina en esta etapa y está relacionado con la
oportunidad de empleo, proporcionada por la característica del mercado laboral
local.
b. Red social: se examinan las posibles fuentes de apoyo, quizás los conocidos del
buscador de trabajo pueden ofrecer oportunidades de trabajo o tener contacto con
posibles empleadores. Los estudios han demostrado que el apoyo social juega un
papel crucial en el mantenimiento del empleo y la satisfacción laboral. La medida en
que las personas en la red social apoyan el empleo se ha asociado con la intención
del individuo de asegurar y mantener el empleo (Lloyd, 2010). Se cree que el apoyo

social es importante tanto para afirmar que el empleo es un esfuerzo importante y
valioso, como para permitir la percepción de que las personas están disponibles
para facilitar la superación de los retos relacionados con el trabajo (Vinokur y colab,
1993; 2006).
c. Oportunidades en el mercado laboral : enumera las opciones existentes
disponibles en el mercado laboral y también los recursos existentes y el potencial
para desarrollar oportunidades adicionales. Los siguientes representan recursos
potenciales para un trabajo:
- la red social del NEET
- ferias de reclutamiento
- otras agencias involucradas en empleos con apoyo: ej. Oficina de trabajo
- Representantes de recursos humanos
- anuncios de trabajo en medios y bases de datos relacionadas
Además de enumerar las oportunidades del mercado laboral, también se recomienda
un inventario de los recursos disponibles (incluido el transporte público) dentro de la región
dada.
d. Planificación anticipada. El equipo de NEET y WISE debe acordar un plan con
respecto a qué empleadores deben contactarse y cómo, y que incluya también las
estrategias seleccionadas para encontrar el trabajo más adecuado.

Consejos de escritura de Curriculum Vitae (CV)
El objetivo de un CV es lograr que el empleador quiera conocer al solicitante de empleo para
hablar sobre su idoneidad para convertirse en empleado. Un CV debe presentarse de manera
clara y relevante ; debe estar bien escrito y que no tenga más de 2 páginas. Debe
contener información en las siguientes áreas:
Detalles personales
• Historial de empleo
• Capacitación y cualificaciones educativas
• Habilidades clave