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preferencias del buscador de trabajo con las tareas laborales, la cultura del lugar de trabajo y
el entorno laboral general. Los solicitantes de empleo y los especialistas en SE colaboran para
crear un plan que ayudará a los primeros a hacer una transición constante de la situación
actual de desempleados a otros ambientes: aprendizaje o empleo en el mercado laboral
abierto. Necesitamos asegurarnos que los servicios que brindamos a este nivel no sean sólo
tiempo empleado, sino tiempo invertido para construir un puente hacia una forma de vida
diferente.
Para acceder a los servicios de empleo, un individuo debe tener, como mínimo, el objetivo de
explorar el empleo integrado. Cada discusión debe comenzar con la creencia de que todos

pueden trabajar en un empleo integrado.
En este nivel, es importante que el especialista en Empleo con Apoyo evalúe el apoyo
qué necesita la persona que busca trabajo en áreas cruciales como:

- Habilidades sociales
- Vida independiente
- Gestión de las finanzas
- Prácticas laborales
- Fortalecimiento de las calificaciones
- Soporte en casa / red
El apoyo social es particularmente importante ya que los estudios han demostrado su
asociación con el éxito laboral y la tenencia del trabajo. Por lo tanto, los solicitantes de empleo
con una semana de apoyo social necesitan una consideración especial, y se pueden desarrollar
servicios adicionales para aumentar el apoyo y mejorar las habilidades sociales, además de los
servicios de empleo.
La provisión de soporte es un proceso proactivo, por lo que requiere:
- Planificación anticipada
- Anticipación y enfoque estratégico de posibles dificultades o desafíos en la futura
situación laboral.
- Estrategias de resolución de problemas e identificación de soluciones.
- Desarrollo en relación con la experiencia existente.
- Capitalización óptima de los recursos (proporcionando la cantidad exacta de apoyo que
se necesita, ni más ni menos) con un enfoque en la autonomía y la autodeterminación

de la persona;
- Estrategias de marketing: pensar en formas positivas de proporcionar información a los
empleadores y abordar sus inquietudes.

3. Crear el plan de acción
El Plan de Acción es una herramienta utilizada en el proceso de elaboración de perfiles
vocacionales para registrar los diferentes pasos que se deben tomar para alcanzar los
objetivos específicos y facilitar la transición a la siguiente etapa del proceso de Empleo con
Apoyo: la Búsqueda de Empleo.