Page 51 - Translation Innovation Book Spanish
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⮚▪Historial de trabajo y experiencias laborales significativas, tanto en contextos formales

                    o informales: trabajos anteriores, trabajo voluntario, tareas del hogar, cuidado de niños
                    / familia,  práctica del trabajo a través de la educación o  tutoría;
                ⮚▪Educación  y  cualificaciones  formales:  años  de  estudio,  participaciones  en  cursos,
                    certificados de competencias;
                ⮚▪Habilidades
                      a.  Habilidades físicas: evaluar las deficiencias y discapacidades físicas que limitan
                      las opciones, pero también las fortalezas
                      b.  Habilidades cognitivas: habilidades de aprendizaje y capacidad para adaptar el
                      comportamiento;
                      c.  Habilidades personales: higiene, capacidad de gestionar su propio presupuesto,
                      capacidad de viajar de forma independiente, etc.
                      d.  Habilidades sociales: capacidad de comprender y responder adecuadamente a
                      los mensajes de terceros, capacidad de interactuar con otros de manera apropiada

                      e.  Habilidades de lenguaje y comunicación: lógica del habla, fluidez, comprensión,
                      vocabulario y conocimiento del lenguaje escrito.
                      f.   Habilidades de regulación emocional: superar las emociones difíciles, manejar
                      las  crisis  emocionales,  estrategias  de  afrontamiento  del  estrés,  incluidas  las
                      conductas adaptativas (p. ej., deportes) y las conductas problemáticas (p. ej., abuso
                      de alcohol)
                ⮚▪Preferencias de trabajo. Tipos, horario, distancia al trabajo y cuestiones de transporte,
                    entorno de trabajo preferido: trabajar al interno o externo, en una empresa pequeña o
                    grande,  entorno  concurrido  o  tranquilo,  tareas  preferidas  de  trabajo  y  cantidad  de
                    contactos sociales.
                ⮚▪Pasatiempos e intereses

                    Las preguntas para hacer incluyen:
                ⮚   ¿Cuál es su trabajo preferido / ideal / soñado?

                ⮚▪¿Ha trabajado en empleos individuales u otros escenarios?
                ⮚▪Si  es  así,  ¿dónde?  b.  ¿Qué  hacía?  C. ¿Qué  funcionó  /  no  funcionó  sobre  los  trabajos
                    actuales / pasados?

                ⮚▪¿Qué tipo de actividades y / o pasatiempos le gustan?
                ⮚▪¿Alguna vez ha sido voluntario? ¿Si es así, dónde?  b. ¿Qué hizo?
                ⮚▪¿Qué funcionó / no funcionó sobre los trabajos voluntarios actuales / pasados?
                ⮚▪¿Qué habilidades tiene? ¿En qué es realmente bueno?

                ⮚▪¿Qué tipo de trabajos NO querría?
                ⮚▪Cómo  llegaría  al  trabajo  y  volvería?  (haga  un  círculo  a  todo  lo  que
                    corresponda): autobús, caminar / rodar, bicicleta, conducir, tren, viajar con amigos /
                    familiares. Otros
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