Page 77 - Sepal-book-t1 ROMANIAN Image.cdr
P. 77
Ch.05: Procesul și metodologia de integrare a muncii.
Întreprinderea socială și angajarea de sprijin. Crearea WISE - Un ghid pas cu pas
Obiectivele interne care provin de la o persoană ca urmare a propriei alegeri,
cresc perseverența în acțiune. Stabilirea obiectivelor mai dificile este rezultatul
experiențelor anterioare pozitive și negative și rezultă dintr-un sentiment de eficiență
ridicată și capacitatea de a identifica mijloacele necesare îndeplinirii sarcinilor. La rândul
său, stabilirea obiectivelor mai ușoare decât cele implementate în trecut reduce
05
perseverența, dar stabilirea unor obiective ambițioase crește perseverența.
Factorii care conduc la motivație
Conceptul cheie în ceea ce privește motivația este obiectivul - adică imaginea
rezultatului care trebuie obținut și căruia i se atribuie o valoare specifică. Scopul are două
funcții principale: modelează emoțiile și comportamentul.
În pregătirea și lansarea acțiunii, obiectivul este important, dar și anticiparea (anticiparea)
schimbărilor din mediul în care entitatea își poate folosi propriile capacități pentru
atingerea obiectivului.
Obiectivele interne care provin de la o persoană ca urmare a propriei alegeri,
cresc perseverența în acțiune. Stabilirea obiectivelor mai dificile este rezultatul
experiențelor anterioare pozitive și negative și rezultă dintr-un sentiment de eficiență
ridicată și capacitatea de a identifica mijloacele necesare îndeplinirii sarcinilor. La rândul
său, stabilirea obiectivelor mai ușoare decât cele implementate în trecut reduce
perseverența, dar stabilirea unor obiective ambițioase crește perseverența.
Factorii de sprijin
Factorii care susțin comportamentul uman orientat spre scopuri includ:
Ÿ amânarea mulțumirii proprii
Ÿ credința în libertatea de alegere și de acțiune
Ÿ un sentiment de eficiență ridicată
Ÿ păreri
V. Procesul și metodologia de integrare a muncii
1. Amânarea mulțumirii constă în a da în timp diferite plăceri. Amânarea
Întreprinderea socială și angajarea de sprijin. întăririlor crește perseverența datorită faptului că o persoană se concentrează mai mult
Crearea WISE - un ghid pas cu pas pe obiectiv și nu pe plăcerile imediate. Persoanele aflate în șomaj au probleme cu
amânarea gratuităților. Putem observa neputința învățată, o atitudine solicitantă, precum
5.1 Ce este angajarea sprijinită? și lipsa capacității de a amâna premiile, iritarea și descurajarea mai rapidă, în special în
5.2 Valori fundamentale, standarde și principii
fața sarcinilor care necesită angajament sau activități monotone.
5.3 Integrarea WISE cu ucenicia și ocuparea forței de muncă
5.4 Recrutare NEETs
5.5 Evaluarea funcțională a abilităților, intereselor și aptitudinilor în carieră
5.6 Îmbunătățirea motivației NEET-ilor
5,7 Ucenicie, găsirea unui loc de muncă și antrenarea angajatorilor
5.8 Sprijinul la locul de muncă
5.9 Asistență în afara locului de muncă. Pregătirea abilităților sociale pagina
75
