Page 76 - Sepal-book-t1 ROMANIAN Image.cdr
P. 76
Ch.05: Procesul și metodologia de integrare a muncii.
Întreprinderea socială și angajarea de sprijin. Crearea WISE - Un ghid pas cu pas
Clarificarea valorilor legate de muncă poate fi obținută prin adresarea următoarelor
întrebări:
- Ce apreciezi în munca ta? Ce ar face-o mai semnificativă? Ce fel de muncitor ai
dori să fii? Dacă ai trăi la nivelul propriilor tale standarde ideale, ce calități personale ai dori
să aduci în munca ta? Ce fel de relații de muncă ați dori să construiți?
05
- Ce fel de calități ai dori să aduci în relațiile de muncă? Dacă ai putea fi cel mai bun
coleg posibil, cum te-ai comporta față de colegii tăi? Ce fel de relații cu colegii ai dori să
construiești?
- Ce apreciați la ideile de învățare, ucenicie, formare sau creștere personală? Ce
noi abilități ați dori să învățați? Ce cunoștințe ați dori să obțineți? Ce educație suplimentară
vă atrage? Ce fel de ucenic / stagiar ați dori să fiți? Ce calități personale ați dori să aplicați?
Valorile sunt foarte importante pentru dezvoltarea încrederii și îmbunătățirea
motivației și a performanței. Deși oamenii pot fi ani departe de finalizarea scopurilor lor, ei
pot trăi prin valorile lor de azi și de a găsi un sentiment de bucurie împlinire chiar și în acest
sens.
Valorile sunt o sursă de inspirație și oferă motivația necesară pentru a persista și
de a face lucrurile care contează, chiar și atunci când lucrurile merg greu. Primele zile la noul
loc de muncă pot fi foarte grele pentru NEETi, dar dacă acțiunile lor sunt legate de valori și
văd sensul general al efortului respectiv drept căi către dezvoltarea personală și
îmbunătățirea sinelui într-o manieră dorită, în mod consecvent, șansele de abandon sau
declin scad.
5.6 Îmbunătățirea motivației NEET-ilor
Factorii care conduc la motivație
V. Procesul și metodologia de integrare a muncii
Conceptul cheie în ceea ce privește motivația este obiectivul - adică imaginea
Întreprinderea socială și angajarea de sprijin. rezultatului care trebuie obținut și căruia i se atribuie o valoare specifică. Scopul are două
Crearea WISE - un ghid pas cu pas funcții principale: modelează emoțiile și comportamentul.
În pregătirea și lansarea acțiunii, obiectivul este important, dar și anticiparea
5.1 Ce este angajarea sprijinită? schimbărilor din mediul în care entitatea își poate folosi propriile capacități pentru atingerea
5.2 Valori fundamentale, standarde și principii
obiectivului.
5.3 Integrarea WISE cu ucenicia și ocuparea forței de muncă
5.4 Recrutare NEETs
5.5 Evaluarea funcțională a abilităților, intereselor și aptitudinilor în carieră
5.6 Îmbunătățirea motivației NEET-ilor
5,7 Ucenicie, găsirea unui loc de muncă și antrenarea angajatorilor
5.8 Sprijinul la locul de muncă
5.9 Asistență în afara locului de muncă. Pregătirea abilităților sociale pagina
74
