Page 73 - Sepal-book-t1 ROMANIAN Image.cdr

Ch.05: Procesul și metodologia de integrare a muncii.
Întreprinderea socială și angajarea de sprijin. Crearea WISE - Un ghid pas cu pas

După cum sugerează această definiție cuprinzătoare, motivația poate fi
exprimată în mai multe moduri, inclusiv de exemplu lipsa dorinței de angajare, lipsa de
concentrare asupra comportamentelor profesionale inconsistente sau comportamentului
sporadic, lipsa de implicare sau îndeplinirea sarcinii superficial, încetarea prematură sau
05
abandonul activități legate de muncă, neglijarea responsabilităților și îndatoririlor,
absenteismul și abandonul.
Toate acestea reprezintă probleme care pot apărea la diferite niveluri ale
procesului de angajare susținut și ar trebui abordate cât mai curând posibil.
Identificarea cu succes a problemelor motivaționale se poate realiza prin explorarea
temeinică a convingerilor, sentimentelor și comportamentelor legate de muncă și a
diferitelor circumstanțe care agravează sau stimulează reacțiile nedorite.
WISERii ar trebui să ia în considerare și examinarea barierelor motivaționale
potențiale existente la nivel personal, de mediu și ocupațional. Mai jos puteți găsi exemple
de întrebări care vă pot ajuta la identificarea factorilor care împiedică motivația muncii.

V. Procesul și metodologia de integrare a muncii
Întreprinderea socială și angajarea de sprijin.

Crearea WISE - un ghid pas cu pas
5.1 Ce este angajarea sprijinită?
5.2 Valori fundamentale, standarde și principii
5.3 Integrarea WISE cu ucenicia și ocuparea forței de muncă
5.4 Recrutare NEETs
5.5 Evaluarea funcțională a abilităților, intereselor și aptitudinilor în carieră
5.6 Îmbunătățirea motivației NEET-ilor
5,7 Ucenicie, găsirea unui loc de muncă și antrenarea angajatorilor
5.8 Sprijinul la locul de muncă
5.9 Asistență în afara locului de muncă. Pregătirea abilităților sociale pagina
71