Page 78 - Sepal-book-t1 ROMANIAN Image.cdr
P. 78
Ch.05: Procesul și metodologia de integrare a muncii.
Întreprinderea socială și angajarea de sprijin. Crearea WISE - Un ghid pas cu pas
Sfaturile practice sunt:
1. Merită să știți ce probleme au Neetii
2. Merită dezvoltat un mod de a construi abilități de amânare
05
3. Merită prelungite activitățile care vizează atingerea obiectivului prin împărțirea
procesului în etape.
4.Convingerea cu privire la libertatea de alegere și de acțiune - un alt factor care
intensifică motivația de a menține acțiunea. Prin urmare, ar trebui să avem grijă de
sentimentul de autonomie al Neet-ilor, oferindu-le posibilitatea de a alege atunci când este
posibil, fără a deranja procesul de diagnostic. Multe studii psihologice arată că posibilitatea de
a face o alegere îmbunătățește semnificativ sentimentul de autonomie.
5.Un sentiment de eficiență ridicată. Un alt factor care te ține în drum spre
obiectiv.
În primul rând, sprijină luarea deciziilor care duc la selectarea obiectivului și a
mijloacelor pentru realizarea acestuia. În al doilea rând, este baza creșterii efortului și a
perseverenței. Dacă individul observă discrepanța dintre obiectiv și rezultatul actual al
acțiunii, atunci sentimentul de eficiență ridicată susține impulsul încercării.
Oamenii cu un puternic simț al eficacității ridicate în comparație cu persoane cu o
intensitate scăzută a acestui sentiment au depășit efectul distructiv al fricii.
Oamenii cu un puternic simț al eficienței ridicate și-au stabilit obiective
ambițioase. Acțiunile lor rămân în concordanță cu structura credințelor și obiectivelor. Acești
oameni se caracterizează printr-o capacitate dezvoltată de a aplica strategii de acțiune
adaptativă și, în plus, folosesc mai bine feedback-ul negativ.
V. Procesul și metodologia de integrare a muncii
O entitate operativă pe termen lung poate întâmpina diverse dificultăți sau
Întreprinderea socială și angajarea de sprijin. adversități care necesită modificarea activităților sau lansarea unor noi modalități eficiente
Crearea WISE - un ghid pas cu pas de a face față situației, iar apoi un puternic sentiment de eficacitate ridicată determină
succesul în acțiune.
5.1 Ce este angajarea sprijinită?
5.2 Valori fundamentale, standarde și principii
5.3 Integrarea WISE cu ucenicia și ocuparea forței de muncă
5.4 Recrutare NEETs
5.5 Evaluarea funcțională a abilităților, intereselor și aptitudinilor în carieră
5.6 Îmbunătățirea motivației NEET-ilor
5,7 Ucenicie, găsirea unui loc de muncă și antrenarea angajatorilor
5.8 Sprijinul la locul de muncă
5.9 Asistență în afara locului de muncă. Pregătirea abilităților sociale pagina
76
