Page 79 - Sepal-book-t1 ROMANIAN Image.cdr
P. 79
Ch.05: Procesul și metodologia de integrare a muncii.
Întreprinderea socială și angajarea de sprijin. Crearea WISE - Un ghid pas cu pas
NEETii trebuie asistați în dezvoltarea unui simț puternic al eficienței ridicate prin:
- selectarea sarcinilor de diagnostic,
- prin creșterea dificultății acestora,
- oferirea de sprijin în timpul performanței lor;
- consolidarea sentimentului de autonomie - oferind clienților posibilitatea de a alege
05
- furnizarea de feedback într-un mod corespunzător cu privire la rezultatul activităților,
6.Feedback-ul oferă o mulțime de premise importante cu privire la progresul în
atingerea obiectivului și posibilitatea ajustării activităților care cresc șansele de
implementare a planului de acțiune. Devine factorul indispensabil pentru menținerea
acțiunii, indiferent dacă sursa acesteia este o entitate funcțională sau evaluarea altora.
Lipsa de feedback cu privire la progresul sau lipsa întăririlor sau restricția
accesului la gratuități poate, de asemenea, reduce motivația și începe acțiunile care
schimbă direcția de acțiune într-o direcție incompatibilă cu obiectivul inițial.
5.6.3. Intervievarea motivațională și stimularea emoțiilor pozitive
Intervievarea motivațională este una dintre metodele de bază pentru creșterea
motivației. Prima metodă de bază de studiu a motivației este interviul. Activitatea principală
este apoi punerea întrebărilor despre:
Ÿ experiența legată de punerea în aplicare a obiectivelor, de exemplu în ceea ce privește
activitatea profesională de performanță;
Ÿ planuri de viitor și valori legate de punerea în aplicare a acestor planuri;
Ÿ motive legate de aceste sarcini, de exemplu, vă puteți întreba de ce persoana a
îndeplinit sarcinile,
V. Procesul și metodologia de integrare a muncii
Ÿ legăturile dintre obiectivele proprii și îndatoririle rezultate din diferite roluri sociale;
Întreprinderea socială și angajarea de sprijin. Ÿ sursele acestor motive, adică dacă rezultă din acțiunile altor persoane sau mai degrabă
Crearea WISE - un ghid pas cu pas provin din nevoi interne,
Ÿ viața și bariera profesională și modalitățile de a le trata;
5.1 Ce este angajarea sprijinită? Ÿ surse de satisfacție și plăcere.
5.2 Valori fundamentale, standarde și principii
5.3 Integrarea WISE cu ucenicia și ocuparea forței de muncă
5.4 Recrutare NEETs
5.5 Evaluarea funcțională a abilităților, intereselor și aptitudinilor în carieră
5.6 Îmbunătățirea motivației NEET-ilor
5,7 Ucenicie, găsirea unui loc de muncă și antrenarea angajatorilor
5.8 Sprijinul la locul de muncă
5.9 Asistență în afara locului de muncă. Pregătirea abilităților sociale pagina
77
