Page 106 - Sepal-book-t1 ROMANIAN Image.cdr
P. 106
Ch.05: Procesul și metodologia de integrare a muncii.
Întreprinderea socială și angajarea de sprijin. Crearea WISE - Un ghid pas cu pas
Sfaturile – se referă în special la sursele din care pot fi luate informaţiile – acces la nume,
adrese şi numere de telefon ale experţilor, şi, de asemenea, pentru a ajuta uneori în
stabilirea primului contact.
Predarea unei abilităţi noi către un angajat poate lua mai multe forme, în funcţie de nevoile
acestora.
05
Trainingul – include repetarea unor activităţi care sunt necesare pentru dezvoltarea unei
anumite abilităţi. Poate fi de asemenea necesar pentru a creşte calitatea performanţei într-o
sarcină sau creşterea vitezei de lucru.
Ajutorul la locul de muncă – ca de pildă, sprijin în privinţa cititului, a călătoritului (în cazul
unei persoane nevăzătoare), asigurarea unui interpret pentru limbajul semnelor la întâlniri
(în cazul unei persoane surdo-mute) sau a unui asistent personal (în cazul unei persoane cu
dizabilităţi fizice/intelectuale severe).
Îmbunătăţirile şi reorganizarea sunt necesare pentru a îi permite candidatului să obţină
rezultate bune la muncă.
WISER-ul trebuie să stabiliească care sunt unelte potrivite, tehnologiile de
asistare, ajutoarele şi îmbunătăţirile de care au nevoie persoanele cu dizabilităţi.
Unele îmbunătăţiri pot necesita echipament tehnic special, ca de exemplu
pentru oamenii cu probleme de văz sau de auz, pe când altele pot fi mult mai simple, dar de
asemenea eficiente.
Îmbunătăţirile pot include:
Ÿ Ajutor în organizare (simboluri, fotografii, culori în loc de litere)
Ÿ Ajutor în orientare (diagrame, planuri, carduri cu sarcinile, liste cu ce trebuie făcut)
Ÿ Aparatură tehnică (calculator, ceas vorbitor, reportofon, etc.)
Ÿ Ajutor în aducere aminte
V. Procesul și metodologia de integrare a muncii
Ÿ Instrumente de auto-evaluare (instrument de auto-monitorizare, checklist, tabel de
Întreprinderea socială și angajarea de sprijin. compentenţe, jurnal de muncă)
Crearea WISE - un ghid pas cu pas Ÿ Modificări ale îndatoririlor (în special în cazul persoanelor cu dizabilităţi fizice sau
intelectuale. Dacă este posibil, prin schimbarea metodei, de exemplu: introducerea unei
5.1 Ce este angajarea sprijinită? noi secvenţe de sarcini, sau adăugarea de stagii noi sau folosirea unor instrumente şi
5.2 Valori fundamentale, standarde și principii
aparatură specializate).
5.3 Integrarea WISE cu ucenicia și ocuparea forței de muncă
5.4 Recrutare NEETs
5.5 Evaluarea funcțională a abilităților, intereselor și aptitudinilor în carieră
5.6 Îmbunătățirea motivației NEET-ilor
5,7 Ucenicie, găsirea unui loc de muncă și antrenarea angajatorilor
5.8 Sprijinul la locul de muncă
5.9 Asistență în afara locului de muncă. Pregătirea abilităților sociale pagina
104
