Page 109 - Sepal-book-t1 ROMANIAN Image.cdr
P. 109
Ch.05: Procesul și metodologia de integrare a muncii.
Întreprinderea socială și angajarea de sprijin. Crearea WISE - Un ghid pas cu pas
Ÿ Arată interes pentru locul de muncă și oamenii care lucrează acolo.
Ÿ Susținerea la locul de muncă și în afara acestuia nu reprezintă terapie. Asigură-te că
altcineva oferă susținere persoanei în celelalte aspecte ale vieții.
Ce să eviți:
05
Ÿ Impunerea propriilor valori asupra unei anumite persoane.
Ÿ Asistarea unei persoane în ceea ce ea poate să facă singură.
Ÿ Vizitarea angajaților fără o nevoie aparentă. Asigură-te că susținerea este adecvată și
adaptată nevoilor angajatului și angajatorului.
5.9. Suportul în afara locului de muncă. Abilități sociale de bază
Ÿ Ce sunt abilitățile sociale de bază?
O combinație între „people skills”, abilitățile sociale, abilitățile de comunicare,
trăsături de caracter și personalitate, atitudini, atribute de carieră, inteligența socială și
coeficienți de inteligență emoțională, printre altele, care permit oamenilor să navigheze
propriul mediu, să lucreze efficient cu ceilalți, să performeze bine și să își atingă scopurile
proprii cu ajutorul abilităților tehnice. Abilitățile sociale de bază sunt învățate prin exercițiu și
experiență.
Diferența dintre abilitățile sociale de bază și abilitățile tehnice este că, cele din
urmă, pot fi definite și măsurate cu ușurință în timp ce, primele sunt mult mai dificil de
măsurat din cauza regulilor care se schimbă în funcție de locul în care te afli și oamenii cu care
ești.
O cercetare condusă de Universitatea Harvard și Fundația Carnegie susține că
V. Procesul și metodologia de integrare a muncii
85% dintre joburile de succes rezultă din deținerea unor abilități sociale bine dezvoltate și
Întreprinderea socială și angajarea de sprijin. 15% se datorează abiliăților tehnice.
Crearea WISE - un ghid pas cu pas Topul celor 5 abilități sociale cerute de companii în 2019, conform Linkedin, este
reprezentat de creativitate, colaborare, persuasiune, adaptabilitate și managementul
5.1 Ce este angajarea sprijinită? timpului.
5.2 Valori fundamentale, standarde și principii
5.3 Integrarea WISE cu ucenicia și ocuparea forței de muncă
5.4 Recrutare NEETs
5.5 Evaluarea funcțională a abilităților, intereselor și aptitudinilor în carieră
5.6 Îmbunătățirea motivației NEET-ilor
5,7 Ucenicie, găsirea unui loc de muncă și antrenarea angajatorilor
5.8 Sprijinul la locul de muncă
5.9 Asistență în afara locului de muncă. Pregătirea abilităților sociale pagina
107
