Page 50 - Innovation Book - LT
P. 50
b. Socialinis tinklas - nagrinėjami galimi paramos šaltiniai, galbūt ieškančio darbo asmens
pažįstami gali pasiūlyti darbo galimybes ar susisiekti su galimais darbdaviais. Tyrimai
parodė, kad socialinė parama vaidina lemiamą vaidmenį išlaikant užimtumą ir
pasitenkinimą darbu. Tai, kiek žmonės socialiniame tinkle palaiko užimtumą, buvo
siejama su asmens ketinimu užsitikrinti ir išlaikyti užimtumą (Lloyd, 2010). Manoma,
kad socialinė parama yra svarbi tiek patvirtinant, kad užimtumas yra svarbus ir vertas
pastangų siekimas, tiek suteikiant galimybę suvokti, kad žmonės yra prieinami, kad
būtų lengviau įveikti su darbu susijusius iššūkius (Vinokur ir colab, 1993; 2006).
c. Darbo rinkos galimybės - išvardijamos esamos darbo rinkoje galimybės, taip pat turimi
ištekliai ir galimybės kurti papildomas galimybes.
d. Toliau pateikiami galimi darbo ištekliai:
- NEET jaunimo socialinis tinklas;
- įdarbinimo mugės;
- agentūros, susijusios su remiamu įdarbinimu (pvz., Darbo tarnyba);
- žmogiškųjų išteklių atstovai;
- žiniasklaidos darbo skelbimai ir susijusios duomenų bazės;
Taip pat rekomenduojama ne tik išvardyti darbo rinkos galimybes, bet ir aptarti turimus
išteklius (įskaitant viešąjį transportą) tame regione.
e. Planuodami ateitį NEET jaunuoliai ir WISE komanda turėtų sutarti dėl plano su kuriais
darbdaviais ir kaip su jais bus kontaktuojama, o taip pat šis planas turi numatyti, kad
būtų pasirinktos tinkamiausios darbo paieškos strategijos.
Patarimai kaip rašyti CV
CV tikslas - priversti darbdavį norėti susitikti su darbo ieškančiu asmeniu ir aptarti jo tinkamumą
tapti darbuotoju. CV turėtų būti pateiktas aiškiai ir tinkamai; jis turėtų būti tvarkingai parašytas ir
ne ilgesnis kaip 2 puslapiai. Jame turėtų būti informacija apie šias sritis:
Asmeniniai duomenys
• Darbo istorija,
• Mokymas ir įgytos kvalifikacijos,
• Pagrindiniai įgūdžiai,
• Pomėgiai ir interesai,
• rekomendacijos davėjai.
Tiek darbo istorija, tiek mokymai turėtų būti išvardyti atvirkštine chronologine tvarka, o
skiltis su svarbiausia informacija darbo ieškančiajam turėtų būti pateikta kaip “Asmeniniai
duomenys”, nesvarbu, ar tai būtų darbo istorija, ar informacija apie mokymus ir įgytą kvalifikaciją.
Gali būti naudinga pritaikyti CV tam, kad atitiktų konkrečią darbo vietą, todėl turėtų būti
svarstomas klausimas dėl negalios atskleidimo darbdaviui. Norint pateikti profesinį įvaizdį, CV
reikėtų vengti:
• Įvairių triukų, Page50
• Nereikalingų asmeninių duomenų,