Page 50 - Innovation Book - LT
P. 50

b.  Socialinis tinklas - nagrinėjami galimi paramos šaltiniai, galbūt ieškančio darbo asmens
                   pažįstami gali pasiūlyti darbo galimybes ar susisiekti su galimais darbdaviais. Tyrimai
                   parodė,  kad  socialinė  parama  vaidina  lemiamą  vaidmenį  išlaikant  užimtumą  ir
                   pasitenkinimą  darbu.  Tai,  kiek  žmonės  socialiniame  tinkle  palaiko  užimtumą,  buvo
                   siejama su asmens ketinimu užsitikrinti ir išlaikyti užimtumą (Lloyd, 2010). Manoma,
                   kad socialinė parama yra svarbi tiek patvirtinant, kad užimtumas yra svarbus ir vertas
                   pastangų  siekimas,  tiek  suteikiant  galimybę  suvokti,  kad  žmonės  yra  prieinami,  kad
                   būtų lengviau įveikti su darbu susijusius iššūkius (Vinokur ir colab, 1993; 2006).
               c.  Darbo rinkos galimybės - išvardijamos esamos darbo rinkoje galimybės, taip pat turimi
                   ištekliai ir galimybės kurti papildomas galimybes.
               d.  Toliau pateikiami galimi darbo ištekliai:
               - NEET jaunimo socialinis tinklas;
               - įdarbinimo mugės;
               - agentūros, susijusios su remiamu įdarbinimu (pvz., Darbo tarnyba);
               - žmogiškųjų išteklių atstovai;
               - žiniasklaidos darbo skelbimai ir susijusios duomenų bazės;
               Taip pat rekomenduojama ne tik išvardyti darbo rinkos galimybes, bet ir aptarti turimus
        išteklius (įskaitant viešąjį transportą) tame regione.
               e.  Planuodami ateitį NEET jaunuoliai ir WISE komanda turėtų sutarti dėl plano su kuriais
                   darbdaviais ir kaip su jais bus kontaktuojama, o taip pat šis planas turi numatyti, kad

                   būtų pasirinktos tinkamiausios darbo paieškos strategijos.

               Patarimai kaip rašyti CV
        CV tikslas - priversti darbdavį norėti susitikti su darbo ieškančiu asmeniu ir aptarti jo tinkamumą
        tapti darbuotoju. CV turėtų būti pateiktas aiškiai ir tinkamai; jis turėtų būti tvarkingai parašytas ir
        ne ilgesnis kaip 2 puslapiai. Jame turėtų būti informacija apie šias sritis:
               Asmeniniai duomenys
               • Darbo istorija,
               • Mokymas ir įgytos kvalifikacijos,
               • Pagrindiniai įgūdžiai,
               • Pomėgiai ir interesai,
               • rekomendacijos davėjai.
               Tiek darbo istorija, tiek mokymai turėtų būti išvardyti atvirkštine chronologine tvarka, o
        skiltis  su  svarbiausia  informacija  darbo  ieškančiajam  turėtų  būti  pateikta  kaip  “Asmeniniai
        duomenys”, nesvarbu, ar tai būtų darbo istorija, ar informacija apie mokymus ir įgytą  kvalifikaciją.
               Gali būti naudinga pritaikyti CV tam, kad atitiktų konkrečią darbo vietą, todėl turėtų būti
        svarstomas  klausimas  dėl  negalios  atskleidimo  darbdaviui.  Norint  pateikti  profesinį  įvaizdį,  CV
        reikėtų vengti:
                • Įvairių triukų,                                                                                     Page50
               • Nereikalingų asmeninių duomenų,
   45   46   47   48   49   50   51   52   53   54   55