Page 47 - Innovation Book - LT
P. 47

neieškoti  darbo  būtent  šiuo  metu,  potencialus  darbo  ieškantis  asmuo  turėtų  būti  nukreiptas  į
        alternatyvią tarnybą. Jis turėtų būti tikras, kad, kai jausis pasiruošęs, galės grįžti ieškoti darbo.
               Veiksmų planą sudarys šie dalykai:
               • Kas bus padaryta?
               • Kas  atsakingas už veiksmų įgyvendinimą?
               • Kada veiksmai bus įgyvendinti?
               • Kas užtikrins, kad veiksmas buvo įgyvendintas?
               Naudingi patarimai:
               • Įsitikinkite, kad darbo ieškantis asmuo suprato jūsų pateiktą informaciją.
               • Įsitikinkite, kad supratote informaciją, kurią gavote iš darbo ieškančio asmens.
               • Siūlykite tiek rašytinę, tiek žodinę informaciją.
               • Naudokite paprastą kalbą.
               • Išsiaiškinkite, kokia aplinka geriausiai tinka susitikimui su darbo ieškančiu asmeniu.
               • Pagalvokite, kaip ženklai ar simboliai gali paveikti pirmąjį susitikimą su darbo ieškančiu
        asmeniu.
               • Po susitikimo visada apibendrinkite tai, kas buvo pasakyta ar sutarta. Jei reikia,
               užsirašykite ir atiduokite darbo ieškančiam asmeniui.

               Dalykai, kurių reikia vengti:
               • Jei susitikote su darbo ieškančiu asmeniu kartu su suinteresuotomis šalimis, nekalbėkite
               taip,  tarsi  ieškančiojo  darbo  ten  nebūtų.  Atsiminkite,  kad  ieškantysis  darbo  turėtų  būti
               proceso centre.
               •  Nekalbėkite  su  kitomis  suinteresuotosiomis  šalimis  apie  darbo  ieškantį  asmenį  jų
        neįtraukdami. Negalima nekreipti dėmesio į ieškančio asmens norus ir interesus.
               • Venkite savo vertybių ar išankstinių nusistatymų dėl ieškančio asmens norų ir interesų.

               5.7.2. Tinkamų mokymo programų nustatymas - pameistrystė ir stažuotės. Pastaba
        NEET jauniems žmonėms.
        Be  oficialių  vertinimų,  savanoriška  veikla  yra  puikus  būdas  sužinoti  apie  savo  pomėgius  ir
        sugebėjimus prieš einant į apmokamą darbą. Yra daug organizacijų, siūlančių savanorio galimybes
        ten, kur jums nemokama. Neatsisakykite galimybės įgyti darbo patirties. Net sužinojimas, kad jums
        nepatinka tam tikras darbo tipas, yra informacija, kuri ateityje nuves jus į teisingą karjeros kelią.
        Apmokama  arba  neapmokama  stažuotė  yra  dar  vienas  būdas  išmokti  profesinių  įgūdžių  ir  įgyti
        vertingos  darbo  patirties.  Jūsų  mokykla  turėtų  padėti  jums  surasti  stažuotės  galimybes.
        Kai kurios stažuotės gali pasiūlyti kolegijos kreditą už jūsų darbą.
        Pameistrystė  -  tai  mokymas  darbo  vietoje,  kurio  metu  darbuotojai  išmoksta  praktinių  ir  teorinių
        aukštos kvalifikacijos profesijos ar verslo aspektų iš šios srities ekspertų. Pameistrystė gali išmokyti
        įgūdžių versle, kuris labai reikalingas darbo rinkoje. Tai gali padėti jums lengviau susirasti darbą.

                          5.7.3. Pameistrystė arba profesinis mokymas                                                 Page47
               Remiantis  profesiniu  profiliu,  kartu  su  jaunuoliu  WISE  komanda  nusprendžia,  ar  prieš
        įdarbinant reikia tęsti tolesnį profesinį mokymą. Vykdant SEPAL projektą NEET jauni žmonės gali
   42   43   44   45   46   47   48   49   50   51   52