Page 46 - Innovation Book - LT
P. 46

•  Man susidarė įspūdis, kad esate nepaprastai stipri asmenybė.
            •  Jums patinka gerai jaustis su kitais, priversti juos juoktis.
            •      Man malonu šiandien su jumis kalbėtis ir džiaugiuosi, kad sutikau jus.
        Patvirtinimai apie pokytį:
            •  Manau, kad tai gera mintis.
            •  Aš suprantu, kad jūs dėl to galite jaudintis.
            •  Manau, kad galiu tai padaryti.
            •  Geras pastebėjimas.
            •  Svarbu, kad jus gerbtų.
            •  Manau, kad esate teisus šiuo atžvilgiu.

               5.7.  Pameistrystė, darbo paieška ir darbdavių įtraukimas
               Remiamo  įdarbinimo  procese  darbo  paieška  vykdoma  3  etapais,  kurie  padeda  NEET
        jauniems  žmonėms  susisiekti  su  potencialiais  darbdaviais.  Įgyvendinant  SEPAL  projektą,
        atsižvelgiant  į  pažeidžiamų  grupių  ypatumus,  profesinis  mokymas  arba  pameistrystė  buvo
        įtraukiami kaip tarpinis etapas prieš ieškant darbo.
               Jauni  suaugusieji  yra  savo  tapatybės  ugdymo  stadijoje  ir  jų  darbo  nuostatos  gali  būti
        neaiškios. Be to, net jei darbo pasirinkimai yra aiškūs, jie galėjo praleisti galimybes įgyti įgūdžių,
        kurie  yra  privalomi  norint  atlikti  norimą  darbą,  arba  jiems  gali  trūkti  pagrindinių  įgūdžių,
        reikalingų norimoje darbo vietoje (pavyzdžiui, higienos problemos ar blogi socialiniai įgūdžiai). Jie
        dažnai  yra  mažai  dirbę  arba  visai  nedirbę.  Kai  kuriems  žmonėms  tiesioginis  perėjimas  nuo
        ilgalaikio  nedarbo  prie  darbo  gali  būti  per  staigus,  todėl  jiems  gali  prireikti  prisitaikymo
        laikotarpio, kurį gali suteikti esamos socialinės įmonės ar privačios įmonės, turinčios ankstesnės
        patirties, susijusios su pažeidžiamoms grupėms priklausančio jaunimo įtraukimu į darbą. Tempas
        yra labia svarbus: per greitas ar per lėtas žingsnis į priekį gali turėti neigiamų padarinių ir dar
        labiau  atgrasyti  jaunuolį  nuo  darbo.  Griežtas  požiūris,  reikalaujantis  visų  etapų,  nepaisant
        individualių ypatumų ir esamų sugebėjimų, ne tik eikvoja išteklius, bet ir vargu ar bus sėkmingas
        visiems.  Turint  kuo  įvairesnių  profesinių  paslaugų  ir  pasiūlymų,  galima  kiekvienam  asmeniui
        surasti jam tinkantį darbą.
               Profesinės paslaugos turėtų būti lanksčios, kad tiktų asmeniui, o ne atvirkščiai. Profesinė
        reabilitacija  geriausiai  pritaiko  pameistrystę  ir  darbo  patirtį  atsižvelgiant  į  pažeidžiamų  grupių
        jaunuolių interesus, pageidavimus, sugebėjimus, simptomus, trūkumus ir atsparumą, atsižvelgiant
        į galimybes, išteklius ir laisvą darbo vietą vietiniame regione (Liberman, 2008). Mes negalime visų
        suguldyti į Prokrusto lovą, mes turėtume pasinaudoti lankstumu, kurį suteikia SEPAL projektas,
        kad maksimaliai padidintume naudą kiekvienam NEET jaunam žmogui.
               5.7.1.  Veiksmų  plano sudarymas ir atitinkamų paslaugų parinkimas  atsižvelgiant į
        individualius poreikius

               Tikslas yra sudaryti suderintą veiksmų planą, kuriame būtų aiškiai apibrėžti ir terminuoti
        tikslai abiem šalims, o apžvalgos būtų vykdomos nuo pat pradžių. Jei šiame etape buvo nuspręsta               Page46
   41   42   43   44   45   46   47   48   49   50   51