Page 41 - Innovation Book - LT

veiksmai yra susieti su vertybėmis ir, jei bendra jų pastangų prasmė yra kelias į asmenybės
tobulėjimą ir norimą savęs tobulinimą, galimybė atsisakyti darbo ar atsiribojimo sumažėja.

5.6.2. Motyvacijos komponentai

Veiksniai, lemiantys motyvaciją
Pagrindinė motyvacijos samprata yra tikslas - tai yra rezultato, kurį reikia pasiekti, įvaizdis ir
kuriam priskiriama konkreti vertė. Tikslas turi dvi pagrindines funkcijas: jis formuoja emocijas ir
elgesį. Rengiant ir pradedant veiksmą, svarbu ne tik tikslas, bet ir numatyti (numatyti) aplinkos
pokyčius, kuriuose subjektas gali panaudoti savo galimybes siekdamas tikslo. Vidiniai tikslai, kurie
kyla iš žmogaus dėl jų pačių pasirinkimo, padidina atkaklumą veikiant. Tikslesnių tikslų
nustatymas yra ankstesnės teigiamos ir neigiamos patirties rezultatas, atsirandantis dėl didelio
efektyvumo jausmo ir sugebėjimo nustatyti priemones, reikalingas užduotims atlikti. Savo ruožtu,
nustatant lengvesnius tikslus nei buvo įgyvendinta praeityje, sumažėja atkaklumas, tačiau
ambicingų tikslų nustatymas padidina atkaklumą.

Paramos veiksniai

Veiksniai, palaikantys į tikslą orientuotą žmogaus elgesį, yra:
- pasitenkinimo nukėlimas vėlesniam laikui,
- įsitikinimas dėl pasirinkimo ir veiksmų laisvės,
- aukšto efektyvumo jausmas,
- grįžtamasis ryšys.

1. Pasitenkinimo nukėlimas vėlesniam laikui. Atidėjus pasitenkinimą vėlesniam laikui,
padidėja atkaklumas dėl to, kad žmogus daugiau dėmesio skiria tikslui pasiekti, o ne tiesioginiams
malonumams.
Darbo neturintys žmonės nemoka laukti pasitenkinimo. Mes galime pastebėti bejėgiškumą, nenorą
laukti, greitesnį susierzinimą ir atsiribojimą, ypač susidūrus su užduotims, reikalaujančiomis
atsidavimo ar monotoniškos veiklos.

Praktiniai patarimai yra šie:
1. verta sužinoti, su kokiomis problemomis susiduria NEET žmonės.
2. verta sukurti būdą, kaip ugdyti pasitenkinimo nukėlimo vėlesniam laikui įgūdžius.
3. verta pratęsti veiklą, kuria siekiama tikslo, suskirstant procesą į etapus.

2. Įsitikinimas dėl pasirinkimo ir veiksmų laisvės - dar vienas veiksnys, sustiprinantis
motyvaciją neatsisakyti darbo. Todėl reikėtų pasirūpinti NEET jaunuolių autonomijos jausmu,
suteikiant jiems galimybę pasirinkti, kur įmanoma, netrukdant diagnostikos procesui.
Daugybė psichologinių tyrimų rodo, kad galimybė apsispręsti žymiai pagerina
savarankiškumo jausmą.

3. Aukšto efektyvumo jausmas yra dar vienas veiksnys, kuris palaiko jūsų kelią į tikslą. Page41