Page 33 - Translation Innovation Book Spanish

y un sistema de cuotas de empleo. Las medidas de acompañamiento para los empleadores
incluyen subsidio salarial, apoyo financiero para la adaptación en el lugar de trabajo y
arreglos especiales para licencia por enfermedad. El importe máximo de la ayuda
(cofinanciación en forma de anticipo tanto para talleres protegidos como para un mercado
laboral abierto) es: 130% el salario más bajo - en el caso de personas con discapacidad
significativa-, 110% el salario más bajo -en el caso de las personas con discapacidad
moderada-, el 50% el salario más bajo -en el caso de personas con un ligero grado de
discapacidad-.

Empleo con apoyo en Polonia
Los servicios de empleo con apoyo en Polonia son limitados. Los servicios de empleo
con apoyo no están integrados en los servicios públicos de empleo, sino que se brindan sobre

la base de un proyecto. Los servicios son limitados, también en términos de tiempo, debido a
la falta de fondos. Solo hay unos pocos programas de empleo con apoyo en Polonia, limitados
a personas con discapacidades.
Desafíos
✔▪Desafortunadamente, una amplia gama de formas de apoyo no es suficiente. La
cantidad no se traduce en calidad. En la mayoría de los casos, las instituciones utilizan
sólo unas pocas influencias dirigidas a los jóvenes.
✔▪Baja calidad de servicio por parte de las instituciones del mercado laboral:
formalismo, burocracia y falta de flexibilidad; bajo nivel de empatía por parte de los
empleados de las instituciones del mercado laboral hacia los discapacitados y aquellos
que abandonan los centros correccionales; percepción estereotípica y creencias

negativas sobre el grupo objetivo
✔▪El problema de llegar a los jóvenes: poco conocimiento del grupo objetivo,
desconocimiento sobre a qué se enfrentan las instituciones del mercado laboral, cómo
funcionan, poco conocimiento de las personas del grupo objetivo sobre los programas
de asistencia dirigidos a ellos, falta de iniciativas para utilizar nuevas herramientas de
comunicación
✔▪Falta de coincidencia de la oferta educativa con las necesidades de los desempleados:
opciones limitadas y desajustes con las expectativas del grupo objetivo de las ofertas
de trabajo propuestas; no hay oferta de cursos de capacitación disponibles en el
mercado, lo que aumentaría la competitividad en el mercado laboral; las ofertas para el
grupo objetivo no son muy flexibles, basadas en un enfoque escolar para la
organización de la educación.
✔▪Falta de una red de orientación profesional: actividades incidentales a corto plazo y

falta de individualización; la cooperación entre instituciones es incidental;
✔▪Barreras resultantes de la actitud de una familia que disuade a las personas con
discapacidad de la actividad profesional; renuencia de la familia y el entorno más
cercano al trabajo por parte del grupo objetivo.