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Mejores prácticas
El programa piloto "Entrenador de Empleo" (Empleo con Apoyo para Personas con
Discapacidades) ha sido implementado por los Servicios Públicos de Empleo (PES). Hay una
amplia gama de servicios disponibles para los solicitantes de empleo que incluyen colocación
laboral, orientación profesional, información vocacional, así como asistencia en búsqueda
activa de empleos y capacitación El asesor laboral apoya a una persona discapacitada en la
obtención y mantenimiento de un trabajo teniendo en cuenta las necesidades individuales. Se
incluye la búsqueda del trabajo más adecuado, brindando el apoyo para preparar a la persona
para realizar tareas y deberes vocacionales y para adaptarse adecuadamente al lugar de
trabajo, proporcionando asistencia de transporte en el camino hacia y desde el trabajo,
monitoreo en el trabajo del empleado discapacitado para mantener los resultados positivos
del apoyo y asesoría al empleador (como asesoramiento y consultoría) .
"MOSt" ("Puente" en polaco) es un proyecto implementado por el Centro de
Socioterapia Juvenil en colaboración con la Cámara de Artesanía y Emprendimiento. Su
propósito es preparar herramientas que faciliten el funcionamiento en el mercado laboral de
las personas que abandonan los centros de socioterapia, mediante el uso de dos actividades
complementarias: capacitación en alternativas de vida y programa de capacitación
vocacional. El programa MOST se centra en el funcionamiento de los alumnos después de
abandonar la institución, en su futuro, desarrollo y adaptación en el entorno.
V. Proceso y metodología de empresa social de integración laboral y
empleo con apoyo. Creando WISE - una guía paso a paso
5 .1. ¿Qué es el empleo con apoyo?
El empleo con apoyo se desarrolló en los Estados Unidos a principios de la década de
1980 con el objetivo de proporcionar capacitación práctica en el trabajo a personas con
discapacidad intelectual, en función de sus necesidades individuales. La capacitación y el
apoyo sistemáticos proporcionados a las personas con discapacidad, antes consideradas
"incapaces de realizar un trabajo verdadero", les permitieron desarrollar sus habilidades,
ingresar al mercado laboral y tener éxito en el empleo abierto. Desde entonces, el modelo de
empleo con apoyo se reprodujo con éxito en muchas partes del mundo, extendiéndose
también a otras categorías de personas vulnerables. El Empleo con apoyo es completamente
consistente con los conceptos de inclusión social, empoderamiento, dignidad y respeto por las
personas.
Existen variaciones de la definición de “Empleo con Apoyo” en todo el mundo. Según la
guía de la Unión Europea de Empleo con Apoyo, tres características son esenciales:
