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En Lituania, los principales interesados relacionados con la política de la juventud son
el Gobierno de la República de Lituania, el Ministerio de Seguridad Social y Trabajo, el
Departamento de Asuntos de la Juventud y las autoridades regionales. La política de la
juventud en Lituania se desarrolla en dos direcciones. En primer lugar, garantizando los
intereses de los jóvenes en áreas separadas de las políticas públicas: educación y ciencia,
cultura, deporte, trabajo y empleo, vivienda, salud y otros. En segundo lugar, con actividades
juveniles destinadas a crear condiciones para que los jóvenes aprendan de la experiencia y la

experimentación (voluntariado, independencia, autogobierno).
La Estrategia Nacional de Educación 2013-2022 tiene como objetivo responder más
rápidamente al cambio en el mercado laboral y ayudar a los jóvenes a tomar las decisiones
correctas y evaluar las habilidades que pueden conducir a sus oportunidades profesionales. El

objetivo es aumentar el aprendizaje permanente y la integridad de la experiencia laboral, a
través de programas de pasantías, etc.
A pesar del incremento de la necesidad de intervención relacionada con la integración
juvenil, todas las medidas se centran en las instituciones gubernamentales, se implementan
muchos programas ineficientes, pero todavía no se ha propuesto una estrategia integral que
reintegre al mercado laboral a los jóvenes en riesgo.

La Ley de Empleo de la República de Lituania (Žin., 2003, Nr. 119-5406; 2005, Nr. 144-5238)
La Ley de Antecedentes de la Política de Juventud de la República de Lituania
La Ley de Capacitación Profesional de la República de Lituania (2007)
Programa de Desarrollo de Políticas de Juventud en Municipios 2007–2009 ( y modificaciones
adicionales )
La Estrategia Nacional de Educación 2013-2022
La Estrategia Nacional de Política Juvenil 2015-2020

Medidas de política para el empleo juvenil. De acuerdo con las Iniciativas de
Garantía Juvenil en Lituania, cada joven de 15 a 29 años inscripto o no en un mercado laboral,
debe tener una oportunidad de trabajo u otra opción de educación, a más tardar 4 meses
después de la graduación o el despido. La Ley de Empleo establece que los servicios de apoyo
al empleo incluirán: 1) medidas activas de política del mercado laboral; 2) programas para
aumentar el empleo; 3) compensación por la pérdida de ingresos debido a desempleo, total o

parcial. La Oficina de Trabajo puede ofrecer empleo subsidiando:

La medida está diseñada para ayudar a los desempleados y establecerse en el mercado
laboral, para aquellos con discapacidades severas y para crear condiciones especiales de
permanencia para las personas en edad laboral registradas en la bolsa de trabajo:
1) personas discapacitadas en edad laboral que tienen una capacidad de trabajo de hasta el
25% o un grado grave de discapacidad;
2) desempleados en edad laboral con discapacidades, que tienen un nivel de capacidad laboral
del 30-40% o discapacidad promedio;