Page 98 - Sepal-book-t1 ROMANIAN Image.cdr
P. 98
Ch.05: Procesul și metodologia de integrare a muncii.
Întreprinderea socială și angajarea de sprijin. Crearea WISE - Un ghid pas cu pas
În plus, părţile ar putea cădea de accord asupra unor proceduri de revizuire prin care să
menţină succesul potrivirii jobului. Termenii angajamentului pot fi incluşi în contractul de
muncă sau pot constitui un acord informal, care să fie semnat de către toate părţile.
5.7.5. Pregătirea pentru interviurile pentru joburi
05
Pregătirea pentru interviu - În unele situaţii beneficiarul programului de angajare
asistată va dori să participe la interviuri pe cont propriu. În alte situaţii, beneficarul ar putea
dori ca specialistul în angajare să fie prezent. În ambele cazuri, interviul ar trebui privit ca o
oportunitate pentru angajator să determine dacă el sau ea îşi doreşte să angajeze candidatul
şi o oportunitate pentru candidat de a îşi răspunde la întrebarea: ”Vreau să lucrez aici?”.
Aplicanţii ar putea avea nevoie de sprijin în pregătirea pentru interviu.
Beneficiarul şi specialistul în angajări vor avea nevoie să revizuiască şi să stabilească:
1) scopul interviului;
2) cine va fi prezent;
3) cum vor ajunge la/ de la interviu;
4) ce anume va dori angajatorul să ştie;
5) cum vor fi prezentate experienţa şi calificările beneficiarului;
6) ce anume va dori aplicantul să întrebe; 6) care este comportamentul adecvat
într-un mediu de afaceri.
Va fi o şansă pentru angajator şi pentru candidat să răspundă la câteva întrebări
importante.
ÎNTREBĂRI PE CARE ŞI LE RIDICĂ ANGAJATOR ÎN TIMPUL INTERVIULUI
Ÿ Care sunt motivele pentru care aplicantul ar vrea să lucreze aici?
Ÿ Ce poate face acest aplicant pentru afacere noastră?
Ÿ Ce fel de persoană este acest aplicant?
V. Procesul și metodologia de integrare a muncii
Ÿ De ce ar trebui să angajez această persoană?
Întreprinderea socială și angajarea de sprijin. Mai mult decât atât, candidatul ar trebui să privească această situaţie ca pe o
Crearea WISE - un ghid pas cu pas oportunitate de a îşi face o părere mai corectă în legatură cu postul disponibil. Candidatul va
dori să obţină răspunsuri la întrebările din tabelul de mai jos.
5.1 Ce este angajarea sprijinită?
5.2 Valori fundamentale, standarde și principii
5.3 Integrarea WISE cu ucenicia și ocuparea forței de muncă
5.4 Recrutare NEETs
5.5 Evaluarea funcțională a abilităților, intereselor și aptitudinilor în carieră
5.6 Îmbunătățirea motivației NEET-ilor
5,7 Ucenicie, găsirea unui loc de muncă și antrenarea angajatorilor
5.8 Sprijinul la locul de muncă
5.9 Asistență în afara locului de muncă. Pregătirea abilităților sociale pagina
96
