Page 97 - Sepal-book-t1 ROMANIAN Image.cdr
P. 97
Ch.05: Procesul și metodologia de integrare a muncii.
Întreprinderea socială și angajarea de sprijin. Crearea WISE - Un ghid pas cu pas
Aţi putea lua în calcul următoarele întrebări pentru a stabili dacă este o potrivire
bună între candidat şi jobul disponibil [adaptare dupa EUSE toolkit]:
Ÿ Candidatul poate să facă munca sau este nevoie de o ajustare sau de training
suplimentar?
Ÿ Jobul satisface ambiţiile candidatului?
05
Ÿ De ce tehnologii de asistare sau alte adaptări ar fi nevoie şi cum pot fi ele oferite/
finanţate?
Ÿ Candidatul poate respecta programul de muncă?
Ÿ Candidatul este potrivit pentru mediul în care se lucrează?
Ÿ Candidatul acceptă potenţialele implicaţii în termeni de asistenţa socială?
Ÿ Există plăţi compensatorii sau pensii?
Ÿ Care este viitorul preconizat pentru job: este temporar, de lungă durată sau permanent?
Ÿ Candidatul poate satisface aşteptările angajatorului sau ar fi benefică o perioadă de
internship pentru a clarifica acest aspect?
Ÿ Ce sprijin există atât pentru candidat cât şi pentru angajator în cazul în care ar avea
nevoie?
Ÿ Există probleme legate de accesibilitate şi transport care ar trebui rezolvate?
5.7.4.5. Garantarea jobului
Este important ca un anagajament concret să fie stabilit între angajator şi angajat pentru
garantarea jobului. Acest angajament ar trebui să includă şi tipul de sprijin care se oferă de
către mediatorul de job WISE. Clarificarea responsabilităţilor şi sarcinilor tuturor celor trei
părţi implicate – NEET, angajator, mediator de job – este importantă.
Angajamentul ar trebui saă vizeze:
V. Procesul și metodologia de integrare a muncii
Ÿ Programul de lucru şi salariul
Întreprinderea socială și angajarea de sprijin. Ÿ Asigurarea suportului şi cine îl va oferi
Crearea WISE - un ghid pas cu pas Ÿ Productivitatea aşteptată
Ÿ Calitatea aşteptată
5.1 Ce este angajarea sprijinită? Ÿ Responsabilităţile angajatorului, ale colegilor de muncă, ale candidatului şi ale
5.2 Valori fundamentale, standarde și principii
mediatorului de job WISE în legatură cu cerinţele de suport.
5.3 Integrarea WISE cu ucenicia și ocuparea forței de muncă
5.4 Recrutare NEETs
5.5 Evaluarea funcțională a abilităților, intereselor și aptitudinilor în carieră
5.6 Îmbunătățirea motivației NEET-ilor
5,7 Ucenicie, găsirea unui loc de muncă și antrenarea angajatorilor
5.8 Sprijinul la locul de muncă
5.9 Asistență în afara locului de muncă. Pregătirea abilităților sociale pagina
95
