Page 90 - Sepal-book-t1 ROMANIAN Image.cdr
P. 90
Ch.05: Procesul și metodologia de integrare a muncii.
Întreprinderea socială și angajarea de sprijin. Crearea WISE - Un ghid pas cu pas
5.7.4. Găsirea unui loc de muncă şi implicarea angajatorului
Deşi sunt prezentate ca etape separate ale modelului de sprijinire a angajării,
găsirea unui loc de muncă şi implicarea angajatorului sunt strâns legate între ele şi, într-o
anumită măsură, ele chiar se suprapun uneori. La acest nivel, calificările şi abilităţile
05
candidaţilor sunt văzute din prisma relevanţei lor şi cerinţelor pieţei muncii şi, prin urmare,
trebuie să existe o potrivire între nevoile de angajare ale candidatului şi nevoile
angajatorului [EUSE toolkit].
Potrivit EUSE Toolkit, există mai muţi acţionari şi actori cheie care pot fi implicaţi,
pe lângă membrii echipei WISE si pe lângă NEETi în procesul de găsire a unui loc de muncă/
implicare a angajatorului: alţi angajaţi, mentori, colegi de serviciu, furnizori de servicii,
sponsori, membri ai familiei şi ai reţelei sociale. Capitolul VI al cărţii Inovaţie SEPAL oferă
metodologia detaliaă asupra modului în care persoanele interesate pot fi implicate şi asupra
organizării de comitete locale pentru aceste persoane. [LSC – Local Stakeholders
Committee].
Există câţiva paşi care să îi aducă pe candidaţi mai aproape de locul de muncă
dorit, după cum sunt descrişi în diagrama de mai jos [Euse Toolkit]:
5.7.4.1. Întregul proces începe cu căutarea locului de muncă. După cum foarte bine spune
ghidul SAMHSA, căutarea locului de muncă este punctulîn care lucrurile încep să se întâmple
cu adevărat în sprijinirea angajării. Această etapă presupune cercetarea pieţei muncii cu
scopul identificării oportunităţilor de plasare într-un loc de muncă potrivit preferinţelor
V. Procesul și metodologia de integrare a muncii
individuale ale NEETilor. Criteriul central al potrivirii este reprezentat de faptul că locul de
Întreprinderea socială și angajarea de sprijin. muncă este adecvat atât intereselor NEETilor cât şi abilităţilor lor. Criteriu central în
Crearea WISE - un ghid pas cu pas evaluarea oportunităţilor este reprezentat de nevoile angajatorului [Manualul WASE].
Etapa de căutare a unui loc de muncă are 4 elemente cheie:
5.1 Ce este angajarea sprijinită? a. Începe cu explorarea posibilităţilor de angajare pornind de la competenţele
5.2 Valori fundamentale, standarde și principii
relevante, experienţele şi preferinţele care au fost identificare în timpul etapei de evaluare,
5.3 Integrarea WISE cu ucenicia și ocuparea forței de muncă
laolaltă cu profilul vocaţional complet. În această etapă este determinat potenţialul de
5.4 Recrutare NEETs
5.5 Evaluarea funcțională a abilităților, intereselor și aptitudinilor în carieră angajare şi este legat de oportunităţile de angajare oferite de specificul local al pieţei muncii.
5.6 Îmbunătățirea motivației NEET-ilor
5,7 Ucenicie, găsirea unui loc de muncă și antrenarea angajatorilor
5.8 Sprijinul la locul de muncă
5.9 Asistență în afara locului de muncă. Pregătirea abilităților sociale pagina
88
