Page 85 - Sepal-book-t1 ROMANIAN Image.cdr
P. 85

Ch.05: Procesul și metodologia de integrare a muncii.
                                                                                                              Întreprinderea socială și angajarea de sprijin. Crearea WISE - Un ghid pas cu pas




                                                                                                   Afirmații despre schimbare:
                                                                                                   Ÿ  Cred ca e o idee buna.
                                                                                                   Ÿ  Am înțeles că s-ar putea să vă faceți griji.
                                                                                                   Ÿ  Cred că o poți face.
 05
                                                                                                   Ÿ  E o idee buna.
                                                                                                   Ÿ  Este important să fiți respectați.
                                                                                                   Ÿ  Cred că aveți dreptate în acest sens.


                                                                                                          În cadrul procesului de angajare susținut, Căutarea de locuri de muncă reprezintă
                                                                                                   a treia etapă care conectează NEETii cu potențiali angajatori. În cadrul proiectului SEPAL,
                                                                                                   având în vedere particularitățile grupurilor vulnerabile, formarea profesională sau ucenicia a
                                                                                                   fost inclusă ca etapă intermediară, înainte de găsirea unui loc de muncă.
                                                                                                          Tinerii adulți se află într-un stadiu de dezvoltare a identității de sine și este posibil
                                                                                                   ca preferințele lor în muncă să nu fie clare. De asemenea, chiar dacă preferințele de muncă
                                                                                                   sunt clare, este posibil să fi ratat oportunitățile de a dobândi abilitățile care sunt obligatorii
                                                                                                   pentru îndeplinirea muncii dorite sau ar putea să lipsească deprinderile de bază necesare
                                                                                                   pentru ajustarea la locul de muncă dorit (de exemplu, probleme de igienă sau abilități sociale
                                                                                                   slabe) .
                                                                                                          Adesea au un istoric de muncă slab sau inexistent. Pentru unii, trecerea directă de
                                                                                                   la șomaj pe termen lung la cerințele de locuri de muncă poate fi prea bruscă și ar putea avea
                                                                                                   nevoie de o perioadă de acomodare, care pot fi furnizate în cadrul întreprinderilor sociale
                                                                                                   existente sau firme private care au experiențe anterioare cu includerea de muncă a tinerilor
                                                                                                   aparținând grupurilor vulnerabile.
                                                                                                          Ritmul este important, avansarea prea rapidă sau prea lentă prin etape poate
        V. Procesul și metodologia de integrare a muncii
                                                                                                   avea rezultate negative și îi poate descuraja pe tineri să caute un loc de muncă.
        Întreprinderea socială și angajarea de sprijin.                                                   Abordările  rigide  care  necesită  parcurgerea  tuturor  etapelor,  indiferent  de

        Crearea WISE - un ghid pas cu pas                                                          particularitățile  individuale  și  abilitățile  prezente,  nu  numai  că  irosesc  resurse,  dar,  de
                                                                                                   asemenea, este puțin probabil să aibă succes pentru toată lumea. Deținerea unui continuum
        5.1 Ce este angajarea sprijinită?                                                          de servicii profesionale și o varietate de oferte și posibilități, face ca potrivirea dintre job și
        5.2 Valori fundamentale, standarde și principii
                                                                                                   persoană să fie mai probabilă.
        5.3 Integrarea WISE cu ucenicia și ocuparea forței de muncă
        5.4 Recrutare NEETs
        5.5 Evaluarea funcțională a abilităților, intereselor și aptitudinilor în carieră
        5.6 Îmbunătățirea motivației NEET-ilor
        5,7 Ucenicie, găsirea unui loc de muncă și antrenarea angajatorilor
        5.8 Sprijinul la locul de muncă
        5.9 Asistență în afara locului de muncă. Pregătirea abilităților sociale                                                                                 pagina
                                                                                                                                                                  83
   80   81   82   83   84   85   86   87   88   89   90