Page 86 - Sepal-book-t1 ROMANIAN Image.cdr
P. 86
Ch.05: Procesul și metodologia de integrare a muncii.
Întreprinderea socială și angajarea de sprijin. Crearea WISE - Un ghid pas cu pas
Serviciile profesionale ar trebui să fie adaptate pentru a se potrivi cu persoana și
nu invers. Reabilitarea profesională, în cea mai bună măsură, personalizează ucenicia și
experiențele de muncă în funcție de interese, preferințe, abilități, simptome, deficit și
rezistență a tinerilor din grupuri vulnerabile, în cadrul oportunității, resurselor și
disponibilității locurilor de muncă în zona locală (Liberman, 2008).
Nu ar trebui să încadrăm toate persoanele într-un pat procrustean și ar trebui să
05
profităm de flexibilitatea pe care o permite proiectul SEPAL, pentru a maximiza beneficiile
pentru fiecare NEET inclus.
5.7.1. Proiectarea planului de acțiune și selectarea serviciilor relevante pentru a răspunde
nevoilor individuale
Obiectivul este de a stabili un plan de acțiune convenit care să stabilească
obiective clare și limitate pentru ambele părți, cu revizii în vigoare de la început. Dacă în
această etapă s-a decis să nu găsească loc de muncă în acest moment, potențialul căutător de
locuri de muncă ar trebui să fie direcționat către un serviciu alternativ.
Ar trebui să fie siguri că se pot întoarce să caute de lucru atunci când se simt pregătiți.
Planul de acțiune va include următoarele:
Ÿ Ce se va face?
Ÿ Cine este responsabil pentru realizarea acțiunilor?
Ÿ Când vor fi realizate acțiunile?
Ÿ Cine va stabili că acțiunea a fost realizată?
Sfaturi utile:
Ÿ Asigurați-vă că informațiile pe care le oferiți sunt înțelese de către solicitantul de locuri
de muncă
Ÿ Asigurați-vă că ați înțeles informațiile pe care le-ați primit de la solicitantul de locuri de
V. Procesul și metodologia de integrare a muncii
muncă
Întreprinderea socială și angajarea de sprijin. Ÿ Oferiți informații scrise și vorbite
Crearea WISE - un ghid pas cu pas Ÿ Utilizați un limbaj ușor
Ÿ Luați-vă timp pentru a afla ce tip de mediu se potrivește cel mai bine întâlnirii cu
5.1 Ce este angajarea sprijinită? solicitantul de locuri de muncă
5.2 Valori fundamentale, standarde și principii
Ÿ Fiți conștient de modul în care semnele sau simbolurile pot afecta prima întâlnire cu
5.3 Integrarea WISE cu ucenicia și ocuparea forței de muncă
solicitantul de locuri de muncă
5.4 Recrutare NEETs
5.5 Evaluarea funcțională a abilităților, intereselor și aptitudinilor în carieră Ÿ După o întâlnire, rezumați întotdeauna cele spuse sau convenite. Dacă este nevoie,
5.6 Îmbunătățirea motivației NEET-ilor scrieți-l și dați-l solicitantului de locuri de muncă
5,7 Ucenicie, găsirea unui loc de muncă și antrenarea angajatorilor
5.8 Sprijinul la locul de muncă
5.9 Asistență în afara locului de muncă. Pregătirea abilităților sociale pagina
84
