Page 116 - Sepal-book-t1 ROMANIAN Image.cdr

Ch.05: Procesul și metodologia de integrare a muncii.
Întreprinderea socială și angajarea de sprijin. Crearea WISE - Un ghid pas cu pas

3. Tuburile
Obiective:
Ÿ Punerea în practică a abilităților de leadership
05
Ÿ Punerea în practică a abilităților de muncă în echipă
Ÿ Dezvoltarea unor abilități strategice
Timp: 45 de minute
Materiale: bucăți de carton semi-rigide (una per persoană), o minge mică și o mască.

Derulare: Dinamica acestei activități cere ca ea să fie derulată afară. Tineri ar trebui să fie
plasați într-o linie dreaptă, fiecare positionându-și bucata de carton astfel încât să obțină
forma unui tub. Scopul jocului este ca mingea să circule dintr-un tub într-altul fără să cadă pe
podea înainte de a ajunge într-un punct anterior stabilit de către trainer. Unul sau doi tineri
vor avea ochii acoperiți cu o mască. Dacă mingea cade, se începe de la început. Înainte de
începerea propriu-zisă a jocului, grupului I se oferă 3 minute pentru a discuta și planifica o
strategie.
Observații: Trainerul poate înregistra video dinamica grupului, care mai apoi poate fi
vizionată și discutată de către acesta.
Evaluare: Cum s-au simțit în timpul jocului? Ce dificultăți au întâmpinat? Au lucrat într-o
maniera coordonată și ca o echipă? Ce rol și-a asumat fiecare membru? A existat un lider?

V. Procesul și metodologia de integrare a muncii
Întreprinderea socială și angajarea de sprijin.

Crearea WISE - un ghid pas cu pas
5.1 Ce este angajarea sprijinită?
5.2 Valori fundamentale, standarde și principii
5.3 Integrarea WISE cu ucenicia și ocuparea forței de muncă
5.4 Recrutare NEETs
5.5 Evaluarea funcțională a abilităților, intereselor și aptitudinilor în carieră
5.6 Îmbunătățirea motivației NEET-ilor
5,7 Ucenicie, găsirea unui loc de muncă și antrenarea angajatorilor
5.8 Sprijinul la locul de muncă
5.9 Asistență în afara locului de muncă. Pregătirea abilităților sociale pagina
114