Page 114 - Sepal-book-t1 ROMANIAN Image.cdr
P. 114
Ch.05: Procesul și metodologia de integrare a muncii.
Întreprinderea socială și angajarea de sprijin. Crearea WISE - Un ghid pas cu pas
Ÿ Ce strategii instrucționale sunt eficiente în dobândirea abilităților sociale?
Conform teoriilor învățării active, învățarea unor idei și abilități se poate realiza
prin intermediul unei mari varietăți de activități stimulante, variind de la:
- învațatul de la alții: lectură/demonstrații/video/discuții de grup/workshop/seminar
05
- învățând prin descoperire: documentare/rezolvare de probleme
- învățând prin jocuri de rol/simulări/studii de caz/brainstorm/exerciții
Ÿ Exemple de training pentru abilitățile sociale:
1.Turnul de hârtie
Obiectiv:
Ÿ Exploarea abilităților de muncă în echipă a clienților noștri și a modului în care
cooperează
Ÿ Analizarea căror roluri își vor asuma și a abilităților de leadership emergente ale
clienților.
Ÿ Promovarea crearea unor initiative creative
Timp: 30 min
Materiale: ziare (10 pagini per echipă), carton (1 per echipă), foarfece (1 per
echipă) și celofan (1 per echipă).
Derulare: Trainerul va forma echipe de câte 5 persoane și va numi un observator.
Observatorul nu va vorbi ci doar va nota dinamica grupului: idei, comunicare,
distribuirea sarcinilor, etc...
Observatorul va evalua și scora trei aspecte ale echipei: estetica turnului
construit (0-20 puncte), înălțimea și stabilitatea turnului (0-20 puncte), dinamica grupului în
V. Procesul și metodologia de integrare a muncii
timpul sarcinii (0-20 puncte).
Întreprinderea socială și angajarea de sprijin. Fiecare echipă are la dispoziție 20 de minute pentru a construi turnul de hârtie
Crearea WISE - un ghid pas cu pas cât mai înalt cu putință. Turnul trebuie să stea singur, utilizându-se doar materialele puse la
dispoziție. Dupa aceea, observatorul va avea la dispoziție 5 minute pentru a evalua turnul. În
5.1 Ce este angajarea sprijinită? final, observatorul va împărtăși scorurile și justificările acestora.
5.2 Valori fundamentale, standarde și principii
5.3 Integrarea WISE cu ucenicia și ocuparea forței de muncă
5.4 Recrutare NEETs
5.5 Evaluarea funcțională a abilităților, intereselor și aptitudinilor în carieră
5.6 Îmbunătățirea motivației NEET-ilor
5,7 Ucenicie, găsirea unui loc de muncă și antrenarea angajatorilor
5.8 Sprijinul la locul de muncă
5.9 Asistență în afara locului de muncă. Pregătirea abilităților sociale pagina
112
