Page 77 - SEPAL Innovation book (gr)

Το σχέδιο δράσης θα πρέπει να περιλαμβάνει τα ακόλουθα στοιχεία:
1. Συγκεκριμένοι στόχοι: Τι; Τι προτείνεις για να αποκτήσεις αυτό που επιθυμείς; (αποκτώ
…, βελτιώνω …, γνωρίζω …)
2. Στρατηγικές και δράσεις: Πώς; Ποιες ενέργειες θα υλοποιήσεις ή ποιες στρατηγικές θα
χρησιμοποιήσεις για να επιτύχεις τους στόχους σου;
3. Χρόνος και ημερολόγιο: Πότε; Διαθέσιμος χρόνος και χρόνος που χρειάζεσαι
4. Πόροι και άτομα που εμπλέκονται: Ποιος και Τι; Άτομα και πόροι που μπορούν να σε
βοηθήσουν στην διαδικασία.
5. Αποτελέσματα/Αποδείξεις: Για ποιο; Ποιες καταστάσεις ή γεγονότα θα σου δείξουν ότι
επιτυγχάνεις τον στόχο σου;

Είναι σημαντικό ο ειδικός της WISE να μοιράζεται το σχέδιο δράσης που κατάρτισε με τους
πελάτες του με τις κοινωνικές επιχειρήσεις ή την εταιρεία όπου ο πελάτης θα ολοκληρώσει το
πρόγραμμα μαθητείας ή την πρακτική άσκηση. Ο ειδικός της WISE θα παρακολουθεί την
εφαρμογή του σχεδίου δράσης μαζί με τον πελάτη και την εφαρμογή των βελτιώσεων μαζί με τις
εταιρείες, καθώς και τους τρόπους με τους οποίους ο πελάτης εφαρμόζει τις μη τεχνικές
δεξιότητες στην εργασία του.

• Ποιες είναι οι κύριες μη τεχνικές δεξιότητες;
Υπάρχουν πολλές μη τεχνικές δεξιότητες που μπορούμε να δουλέψουμε με τους πελάτες
μας ανάλογα με την περίπτωση. Μπορούμε να προσαρμόσουμε την ανάπτυξη των δεξιοτήτων
σε κάθε πελάτη κατά τις ατομικές συνεδρίες ή να διδάξουμε τις δεξιότητες μέσω ομαδικών
συνεδριών.
Ο εδικός της WISE μπορεί να προσαρμόσει τη διδασκαλία των δεξιοτήτων στις ανάγκες
του πελάτη. Οι μη τεχνικές δεξιότητες που μπορούν να διδαχθούν είναι οι έξης:
1. Αυτογνωσία
2. Επικοινωνιακές δεξιότητες
3. Ομαδική εργασία
4. Ηγεσία
5. Δημιουργικότητα
6. Επίλυση προβλημάτων
7. Συναισθηματική διαχείριση
8. Προσαρμοστικότητα
9. Υπευθυνότητα
10. Οργάνωση

2) Διδασκαλία μη τεχνικών δεξιοτήτων σε ομαδικές συνεδρίες:

• Πώς προετοιμάζονται οι συνεδρίες;

77