Page 73 - SEPAL Innovation book (gr)

Συζητήσεις - αξιοποιούνται για την παροχή στήριξης στον εργαζόμενο και τον εργοδότη.
Αφορά τον διαμοιρασμό γνώσεων και πληροφοριών που μπορούν να τους βοηθήσουν να
παίρνουν ενημερωμένες αποφάσεις για συγκεκριμένες δραστηριότητες.

Συμβουλευτική - ως μορφή στήριξης, συχνά προσφέρεται σε άτομα με συναισθηματικές
διαταραχές ή προβλήματα ψυχικής υγείας. Κατά τη διαδικασία της συμβουλευτικής, ο ειδικός της
WISE στηρίζει το άτομο ώστε να εστιάζει στις επιτυχίες και να διαχειρίζεται τις αποτυχίες ως
ευκαιρίες για να μάθει νέα πράγματα και να προοδεύσει.

Παροχή συμβουλών - αφορά κυρίως την άντληση περαιτέρω πληροφοριών- πρόσβαση
στα ονόματα, διευθύνσεις και αριθμούς τηλεφώνων των ειδικών, και κάποιες φορές τη βοήθεια
κατά την πρώτη επαφή.

Διδασκαλία - η διδασκαλία νέων δεξιοτήτων σε έναν εργαζόμενο μπορεί να πάρει πολλές
μορφές ανάλογα με τις ανάγκες.

Κατάρτιση - περιλαμβάνει την επανάληψη δραστηριοτήτων που είναι απαραίτητες για τη
βελτίωση μιας συγκεκριμένης δεξιότητας. Μπορεί να χρειαστεί να βελτιωθεί η ποιότητα των
εργασιών ή να αυξηθεί ο ρυθμός τους.

Βοήθεια στον χώρο εργασίας - για παράδειγμα, στήριξη στην ανάγνωση, τη μετακίνηση
(στην περίπτωση ενός τυφλού άτομου), παρουσία διερμηνέα της νοηματικής γλώσσας στις
συσκέψεις (στην περίπτωση ενός κωφού άτομου) ή παρουσία προσωπικού βοηθού (στην
περίπτωση άτομου με σοβαρές σωματικές/νοητικές αναπηρίες).

Βελτιώσεις και αναδιοργάνωση - είναι απαραίτητες προκειμένου ο υποψήφιος να
επιτύχει καλά αποτελέσματα στην εργασία του.

Ο ειδικός της WISE θα πρέπει να μπορεί να καθορίσει τα κατάλληλα εργαλεία, τις
κατάλληλες βοηθητικές τεχνολογίες, τα κατάλληλα βοηθήματα και τις κατάλληλες βελτιώσεις για
τα άτομα με αναπηρίες.
Ενώ κάποιες από τις βελτιώσεις μπορεί να απαιτούν εξειδικευμένο τεχνικό εξοπλισμό, πχ.
για άτομα με προβλήματα ακοής ή όρασης, άλλες είναι πιο απλές, αλλά εξίσου αποτελεσματικές.

73