Page 71 - SEPAL Innovation book (gr)

εργασία. Σε μερικές περιπτώσεις, ο φροντιστής εργάζεται μαζί με το άτομο στον εργασιακό χώρο
και σε άλλες περιπτώσεις, ο μέντορας/συνάδελφος ή άλλο άτομο φροντίζει να εξοικειώσει τον
εργαζόμενο με τον ρόλο του.

Οι ακόλουθες ερωτήσεις διαδραματίζουν βασικό ρόλο στη διεξαγωγή της ανάλυσης μιας
συγκεκριμένης εργασίας:

• Ποια βήματα περιλαμβάνει η εργασία;
• Ποια είναι η σειρά αυτών των βημάτων;
• Ποια είναι η εργασία;
• Ποια είναι τα σημεία επαφής με τις εργασίες των άλλων εργαζομένων;
• Ποια είναι η οριστική ημερομηνία για την ολοκλήρωση της εργασίας;
• Ποια υλικά απατούνται για την ολοκλήρωση της εργασίας;
• Είναι εφικτό να παρέχονται στην εταιρεία κατευθυντήριες οδηγίες για την κύρια μέθοδο
ολοκλήρωσης της εργασίας;
• Ποια είναι τα πιθανά προβλήματα;
• Πώς θα γνωρίζω ότι η εργασία ολοκληρώθηκε επιτυχώς;

Ο ειδικός της WISE θα πρέπει να προσπαθεί να βρει λύσεις που να προσαρμόζουν
καλύτερα τον εργασιακό χώρο στις ανάγκες του εργαζόμενου.

Κατά την εκπαίδευση για την εκτέλεση νέων εργασιών, θα πρέπει να αξιοποιούνται οι
τυπικές διαδικασίες της εταιρείας όσο το δυνατό περισσότερο και να προσαρμόζονται στις
ανάγκες του εργαζόμενου. Ο ειδικός της WISE - όσο το δυνατό περισσότερο- στηρίζει τους
συναδέλφους στην εκπαίδευση του ατόμου και στην παροχή βοήθειας.

Ο ειδικός της WISE συντονίζει τη διαδικασία με βάση τις ενέργειες του ατομικού σχεδίου,
προγραμματίζει συναντήσεις όλων των εμπλεκόμενων μερών και διασφαλίζει ότι ο εργαζόμενος
λαμβάνει την απαραίτητη στήριξη.

Είναι, επίσης, σημαντικό να στηρίζει τη διαδικασία ένταξης του νέου εργαζόμενου. Αυτό θα
πρέπει να γίνεται διακριτικά και με τρόπο που προσαρμόζεται στον εργαζόμενο και την
κουλτούρα της εταιρείας. Βασικό ρόλο σε αυτό μπορεί να διαδραματίσει ο μέντορας. Εάν είναι
δυνατό, ο νέος εργαζόμενος θα πρέπει να εκπαιδευτεί στον τομέα της συμπεριφοράς και των
κοινωνικών δεξιοτήτων, η γνώση των οποίων είναι απαραίτητη στον εργασιακό χώρο.

Είναι πολύ σημαντικό να προσαρμόζονται τα καθήκοντα στις ικανότητες και ανάγκες του
εργαζόμενου. Αυτό μπορεί να γίνει αποτελεσματικά μέσω της παρουσίας ενός ειδικού της WISE
στην εταιρεία, δίνοντας τη δυνατότητα στενής συνεργασίας με τον μέντορα, τον εργαζόμενο και
το υπόλοιπο προσωπικό.

Οι στρατηγικές προσαρμογής των καθηκόντων στον εργαζόμενο περιλαμβάνουν:

71