Page 64 - SEPAL Innovation book (gr)

τμήμα);
• ποιο είναι το όραμά σας για την εταιρεία σας τον

επόμενο χρόνο;
• Τι ορίζει την εταιρεία σας εκτός από τους άλλους;
• Ως ο διευθυντής του ____, για ποιο είστε περισσότερο
περήφανος;
• Υπάρχει κάποια περίοδος μέσα στον χρόνο που ή
εταιρεία σας έχει περισσότερη δουλειά;

Ερωτήσεις σχετικά • Τι τύπος ανθρώπου τείνει να είναι επιτυχημένος
με τους σωστούς εδώ;
υποψήφιους για τη • Ποιες ιδιότητες αναζητάτε κατά τις συνεντεύξεις με
θέση: τους υποψηφίους;
• Ποια είναι τα συχνότερα προβλήματα σχετικά με τις
προσλήψεις;
• Περιγράψτε τις ιδιότητες κάποιου που θα του άρεσε
πολύ να εργάζεται εδώ.

Ερωτήσεις σχετικά • Παρακαλώ, περιγράψτε το ανθρώπινο δυναμικό σας.
με τις θέσεις: • Βλέπω ότι έχετε ____ θέσεις. Ποιες άλλες θέσεις έχετε
για τις οποίες θα μπορούσα να μάθω;
• Πώς είναι μια τυπική ημέρα για έναν/ μία_______ (το
όνομα της θέσης);
• Ποιες είναι οι προκλήσεις που έχουν αντιμετωπίσει οι
εργαζόμενοι σε αυτές τις θέσεις;
• Έχουν κάποιες θέσεις υψηλότερο ποσοστό
αποχώρησης συγκριτικά με άλλες;

Ερωτήσεις σχετικά • Ποια είναι η διαδικασία πρόσληψης;
με τη διαδικασία • Επομένως, τα άτομα θα πρέπει να κάνουν αρχικά μια
πρόσληψης: αίτηση διαδικτυακά. Ωστόσο, αναφέρατε ότι χρειάζεστε
άτομα με πρωτοβουλία και εξωστρεφή προσωπικότητα. Εάν
είχατε κάποιον φίλο που κάλυπτε αυτή την περιγραφή, πώς
θα συμβουλεύατε τον φίλο σας να κάνει την αίτηση εδώ;
• Με ποιους τρόπους έχετε βρει καλούς υποψηφίους
στο παρελθόν;

Αναποτελεσματικές • Κάνετε προσλήψεις;
ερωτήσεις: • Αναμένετε νέες θέσεις εργασίας στο μέλλον;
• Κάνετε απολύσεις;
• Τι ακριβώς κάνετε εδώ;

• Προσλαμβάνετε άτομα με ποινικό μητρώο;
• Προσλαμβάνετε άτομα με διαταραχές κατάχρησης
ουσιών;
• Με τι ασχολείστε; (Μάθετε για αυτό πριν τη

64