Page 47 - SEPAL Innovation book (gr)

Τα εργαλεία του SEPAL (SEPAL Toolkit) (βλ. παράρτημα 1) μπορούν να είναι ιδιαίτερα
χρήσιμα για τον καθαρισμό του είδους της εργασίας για την οποία ενδιαφέρεται το άτομο που
αναζητά εργασία και τη μορφή της στήριξης που απαιτείται.
Ο γενικός σκοπός σε αυτό το επίπεδο είναι η διευκόλυνση της μετάβασης σε μία εργασία
και η διασφάλιση μιας εργασίας που ταιριάζει στο άτομο που αναζητά εργασία. Αυτό σημαίνει ότι

θα πρέπει να συνδέονται οι γνώσεις, δεξιότητες, ικανότητες και προτιμήσεις του ατόμου που
αναζητά εργασία με τα εργασιακά καθήκοντα, την κουλτούρα του χώρου εργασίας και το
συνολικό εργασιακό περιβάλλον. Τα άτομα που αναζητούν εργασία και οι ειδικοί της
Υποστηριζόμενης Απασχόλησης συνεργάζονται για να δημιουργήσουν ένα σχέδιο που θα
βοηθήσει το άτομο που αναζητά εργασία να βιώσει μια σταθερή μετάβαση από τη τρέχουσα
κατάσταση ανεργίας σε άλλα περιβάλλοντα- μαθητεία ή απασχόληση στην ανοικτή αγορά
εργασίας. Χρειάζεται να διασφαλιστεί ότι οι υπηρεσίες που παρέχονται σε αυτό το επίπεδο δεν
είναι χρόνος που δαπανάται, αλλά χρόνος στον οποίο επενδύεται η οικοδόμηση μιας γέφυρας για
έναν άλλο τρόπο ζωής.
Προκειμένου να αξιολογήσει τις υπηρεσίες απασχόλησης, ένα άτομο θα πρέπει
τουλάχιστον να στοχεύει στη διερεύνηση της ολοκληρωμένης απασχόλησης. Κάθε συζήτηση
πρέπει να αρχίζει με την πίστη ότι ο καθένας μπορεί να εργαστεί στην ολοκληρωμένη
απασχόληση.
Σε αυτό το σημείο είναι σημαντικό ο ειδικός της Υποστηριζόμενης Απασχόλησης να
αξιολογεί τη στήριξη που χρειάζεται το άτομο που αναζητά εργασία σε κρίσιμους τομείς, όπως
- Κοινωνικές δεξιότητες
- Ανεξάρτητη διαβίωση
- Διαχείριση οικονομικών
- Περίοδοι πρακτικής εξάσκησης
- Ενδυνάμωση προσόντων
- Στήριξη στην οικογένεια/δίκτυο

Η κοινωνική στήριξη είναι ιδιαίτερα σημαντική καθώς οι μελέτες δείχνουν τη συσχέτισή της
με την επαγγελματική επιτυχία και τη διατήρηση της εργασίας. Επομένως, τα άτομα που
αναζητούν εργασία με περιορισμένη κοινωνική στήριξη χρειάζονται ειδική μεταχείριση και οι
υπηρεσίες που αυξάνουν την κοινωνική στήριξη και βελτιώνουν τις κοινωνικές δεξιότητες
μπορούν να αναπτυχθούν ταυτόχρονα με τις υπηρεσίες απασχόλησης.
Η παροχή στήριξης είναι μια προορατική διαδικασία και, επομένως, απαιτούνται τα έξης:
- Σχεδιασμός εκ των προτέρων
- Πρόβλεψη και στρατηγική προσέγγιση πιθανών δυσκολιών ή προκλήσεων στη μελλοντική
εργασιακή κατάσταση
- Στρατηγικές επίλυσης προβλημάτων και εντοπισμός λύσεων
- Ανάπτυξη σε σχέση με την υπάρχουσα εμπειρία
- Βέλτιστη αξιοποίηση πόρων (παροχή ακριβούς ποσότητας στήριξης, ούτε περισσότερη
ούτε λιγότερη) με εστίαση στην αυτονομία και τον αυτοπροσδιορισμό του ατόμου
- Στρατηγικές μάρκετινγκ- σκέψεις για θετικούς τρόπους παροχής πληροφοριών στους
εργοδότες και προσέγγισης των ανησυχιών τους.

3. Δημιουργία του Σχεδίου Δράσης
Το Σχέδιο Δράσης είναι ένα εργαλείο που χρησιμοποιείται στη διαδικασία δημιουργίας
επαγγελματικού προφίλ για τη καταγραφή διαφορετικών βημάτων που ακολουθούνται ώστε να

47