Page 67 - Innovation Book - LT
P. 67

Eiga: treneris sudarys 5 asmenų grupes ir paskirs stebėtojus. Stebėtojai nekalbės, jie tiesiog
            užsirašys, kas vyksta  grupėje: mintis, bendravimą, užduočių paskirstymą ir t.t.
             Stebėtojai suskaičiuos ir įvertins tris grupės komandos aspektus: bokšto pastatymo estetiką
            (0-20 balų), bokšto aukštį ir stabilumą (0-20 balų), grupės dinamiką darbo metu (0-20 balų).

            Kiekviena komanda turės 20 minučių, kad pastatytų kuo aukštesnį popierinį bokštą. Bokštas
            turi  stovėti  savarankiškai  ir gali būti  naudojamos tik paskirtos medžiagos.  Vėliau stebėtojas
            turės 5 minutes įvertinti bokštą. Galiausiai stebėtojas paskelbs balus ir paaiškins, kodėl tokius
            balus skyrė.

            Vertinimas:  komandoms:  kaip  jaučiatės  atlikdami  pratimą?  Ar  manote,  kad  galėjote  tai
            padaryti geriau? Ar naudojote kokią nors strategiją, ar improvizavote? Kaip sekėsi bendrauti?
            Turėtume užduoti tuos pačius klausimus stebėtojams ir sugretinti jų atsakymus su komandos
            atsakymus.  Vėliau  komandų  klausiame:  ar  jūs  sutinkate  su  jūsų  balu?  Jei  ne,  kodėl?  Jei  visi
            stengiatės  padaryti  viską,  kodėl  jūs  gavote  skirtingus  balus?  Ar  stebėtojai  nori  pasidalinti
            mintimis, kas patraukė jų dėmesį?

            2.  Piešimas diktuojant
            Tikslai:
            •  Tobulinti aktyvaus klausymo įgūdžius,
            •  Padidinti dėmesį,
            •  Sužinoti apie bendravimo įgūdžių ir skirtingų bendravimo rūšių - vienkrypčio ir dvikrypčio
            - svarbą.
            Trukmė: 45 minutės
            Medžiaga: Popierius (po lapą kiekvienam), rašikliai (po 1 asmeniui), 2 piešiniai.
            Eiga: mes suskaidome grupę poromis ir kiekvienam duodame po vieną popieriaus lapą ir po
            vieną  rašiklį.  Jie  sėdės  nugaromis  vienas  į  kitą,  o  vienas  iš  poros  narių  priešais  save  matys
            ekraną, kuriame mes projektuosime pirmąjį piešinį, o kitas narys jo nematys. Pirmasis turės
            diktuoti  piešinį  kitam,  o  antrasis  turės  jį  nupiešti  nekalbėdamas.  Po  15  minučių  piešiantis
            asmuo galės užduoti atvirus klausimus. Antroje pratimo dalyje jie apsikeis vaidmenimis, o mes
            nubraižysime kitą piešinį ekrane.
            Vertinimas: kaip jaučiatės atlikdamas kiekvieną vaidmenį? Kaip jaučiatės dviejose skirtingose
            dalyse? Kas pasikeitė? Kokius bendravimo būdus taikėte? Kaip jūsų piešinį paveikė skirtingi
            bendravimo būdai?

            3.  Vamzdžiai

               Tikslai:
                   o  Įdiegti vadovavimo įgūdžių,
               o       Įdiegti komandinio darbo įgūdžių,
               o       Ugdyti strateginius įgūdžius.
               Trukmė: 45 minutės
               Medžiaga:  pusiau standūs kartono lapai (vienas asmeniui), 1 mažas rutulys ir 1 kaukė.
                                                                                                                      Page67
   62   63   64   65   66   67   68   69   70   71   72