Page 26 - SEPAL Innovation book (gr)

Ένα σημαντικό στοιχείο αυτών των προγραμμάτων προσανατολίζεται προς τη
δυνατότητα ανάπτυξης μίας βιώσιμης κοινωνικής οικονομίας και κοινωνικής
επιχειρηματικότητας ώστε να αυξηθούν οι εργασιακές ευκαιρίες για τα άτομα που ανήκουν σε
ευάλωτες ομάδες σε τοπικό, περιφερειακό και εθνικό επίπεδο. Οι βασικοί στόχοι και οι κύριες
προκλήσεις σε αυτόν τον τομέα σχετίζονται με το νομικό πλαίσιο, την πρόσβαση στη

χρηματοδότηση, την ευαισθητοποίηση της κοινότητας και τη δικτύωση. Αρκετές ενέργειες
ολοκληρώνονται κυρίως από ΜΚΟ και ο ρόλος τους θεωρείται κρίσιμος στην εφαρμογή αυτής της
περιόδου προγραμματισμού της χρηματοδότησης. Οι υπουργικές αρχές συνεργάζονται με την
Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία (ΕΣΑμεΑ) ώστε οι αποφάσεις που λαμβάνονται να
καθοδηγούνται από την ΕΣΑμεΑ. Η ΕΣΑμεΑ αναθεωρεί σταθερά τη νομοθεσία και υποβάλλει
προτάσεις στο ελληνικό κράτος σε θέματα όπως: εκπαίδευση, επαγγελματική κατάρτιση,
απασχόληση, κοινωνία της πληροφορίας, καθολική πρόσβαση.
Η υποστηριζόμενη απασχόληση για άτομα με αναπηρίες στην Ελλάδα είναι έως έναν
βαθμό υποστηριζόμενη από τον Οργανισμό Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), τις
ΜΚΟ και τα προγράμματα που χρηματοδοτούνται από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Ο ΟΑΕΔ
(Οργανισμός Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού) έχει ξεκινήσει το πρόγραμμα «Εγγύηση για
την Νεολαία» (http://www.oaed.gr/youthguarantee) με στόχο να βοηθήσει τους νέους εκτός
απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους και να αυξήσουν τις
πιθανότητες επιτυχημένης εισαγωγής τους στην αγορά εργασίας. Αυτό το πρόγραμμα
απευθύνεται σε ομάδες νέων που αντιμετωπίζουν σημαντικές δυσκολίες στην εισαγωγή τους
στην απασχόληση εξαιτίας της αναπηρίας, της μακροχρόνιας ανεργίας, της έκτισης ποινής
εγκλεισμού σε σωφρονιστικό κατάστημα κλπ.
Ο ιδιωτικός τομέας παίζει τον μεγαλύτερο ρόλο στις ευκαιρίες υποστηριζόμενης
απασχόλησης με τη μορφή των ΜΚΟ και των συνεταιρισμών περιορισμένης ευθύνης που έχουν
αναπτυχθεί ώστε να δημιουργούν εργασιακές ευκαιρίες και να παρέχουν στήριξη στις ευάλωτες
ομάδες. Οι ΚοιΣΠΕ ιδρύθηκαν με βάση τον Νόμο 2716/99 από το Υπουργείο Υγείας και
Κοινωνικής Αλληλεγγύης στο θεσμικό πλαίσιο της «Ανάπτυξης και Εκσυγχρονισμού των
Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας». Οι ΚοιΣΠΕ είναι μία ειδική μορφή συνεταιρισμών, καθώς είναι και
παραγωγικές/εμπορικές μονάδες, ενώ ταυτόχρονα είναι και Μονάδες Ψυχικής Υγείας, που
στοχεύουν στην ένταξη ή επανένταξη των ψυχικά νοσούντων σε τυπικούς εργασιακούς χώρους.
Οι θεμελιώδεις στόχοι των ΚοιΣΠΕ είναι η κοινωνική ένταξη, η απασχόληση και, επομένως, η
συνολική αποκατάσταση των χρηστών των υπηρεσιών ψυχικής υγείας. Οι στόχοι υλοποιούνται
μέσω της ενεργητικής συμμετοχής των ατόμων στις επιχειρηματικές δραστηριότητες του
εκάστοτε Κοινωνικού Συνεταιρισμού. Η δημιουργία Κοινωνικών Συνεταιρισμών –ΚοιΣΠΕ-
διευκολύνεται και ενθαρρύνεται από κανονισμούς που περιέχονται στο συγκεκριμένο νομικό
πλαίσιο, όπως: Οικονομικά κίνητρα- κάθε μέλος του συνεταιρισμού (χρήστης των υπηρεσιών
ψυχικής υγείας) διατηρεί το δικαίωμα να λαμβάνει το επίδομα αναπηρίας ή τη σύνταξη επιπλέον
του μηναίου μισθού. Τέτοιες πρωτοβουλίες είναι οι ΚοιΣΠΕ «Διαδρομές» και «Ευ Ζην»
(Πανελλαδική Ένωση για την Ψυχοκοινωνική Αποκατάσταση και την Επαγγελματική
Επανένταξη/ΠΕΨΑΕΕ). Επίσης, τέτοιες πρωτοβουλίες εμφανίζονται κάτω από την αιγίδα του
Ευρωπαϊκού Συνδέσμου Παρόχων Υπηρεσιών σε Άτομα με Αναπηρίες (European Association of
Service providers for Persons with Disabilities/ EASPD)- ελληνικά μέλη: Ινστιτούτο
Ενδοκοινωνιακής Αποκατάστασης (www.iea.gr)• ΕΣΤΙΑ- Κέντρο Κοινωνικής Φροντίδας Ατόμων
με Νοητική Υστέρηση (www.eseepa.gr)• Ίδρυμα Προστασίας & Αποκατάστασης Παιδιών & Νέων
με Νοητική Υστέρηση «Η Θεοτόκος» (www.theotokos.gr)• Εργαστήρι Ειδικής Επαγγελματικής

26