Page 21 - SEPAL Innovation book (gr)

βελτίωση της κοινωνικής και εργασιακής ένταξης των ατόμων σε ευάλωτη κατάσταση.
Διαθέτει ένα δίκτυο φορέων και σχετίζεται με τον ιδιωτικό τομέα.

4.3. Λιθουανία

Στη Λιθουανία, οι κύριοι ενδιαφερόμενοι για την πολιτική για τους νέους είναι η
Κυβέρνηση της Δημοκρατίας της Λιθουανίας, το Υπουργείο Κοινωνικής Ασφάλισης και Εργασίας,
το Τμήμα Θεμάτων των Νέων και οι περιφερειακές αρχές. Η πολιτική για τους νέους στη
Λιθουανία αναπτύσσεται σε δύο κατευθύνσεις. Πρώτον, διασφαλίζοντας τα συμφέροντα των
νέων σε διαφορετικούς τομείς της δημοσίας πολιτικής- εκπαίδευση και επιστήμες, πολιτισμός,
αθλητισμός, εργασία και απασχόληση, στέγαση, υγεία και άλλους. Δεύτερον, δραστηριότητες για
τους νέους, που στοχεύουν στη δημιουργία συνθηκών ώστε οι νέοι να μαθαίνουν από την
εμπειρία και τον πειραματισμό (εθελοντισμός, ανεξαρτησία, αυτονομία).
Η Εθνική Εκπαιδευτική Στρατηγική 2013-2020 στοχεύει να ανταποκριθεί πιο γρήγορα
στις αλλαγές της αγοράς εργασίας και να βοηθήσει τους νέους να πάρουν τις σωστές αποφάσεις,
να αξιολογήσουν τις δεξιότητές τους που μπορούν να οδηγήσουν στις εργασιακές τους ευκαιρίες.
Ο στόχος είναι να αυξήσει τη δια βίου μάθηση την ακεραιότητα της εργασιακής εμπειρίας, μέσω
προγραμμάτων πρακτικής άσκησης κοκ.
Παρά την κλιμάκωση της αναγκαιότητας παρεμβάσεων που σχετίζονται με την ένταξη
των νέων, όλα τα μέτρα εστιάζουν σε κυβερνητικά ιδρύματα, αρκετά αναποτελεσματικά
προγράμματα εφαρμόζονται, αλλά καμία ολοκληρωμένη στρατηγική δεν έχει προταθεί ακόμη για
την επανένταξη νέων που βρίσκονται σε κίνδυνο στην αγορά εργασίας.

Ο Νόμος για την Απασχόληση της Δημοκρατίας της Λιθουανίας (Žin., 2003, Nr. 119-5406; 2005, Nr.
144-5238)
Ο Νόμος για το Ιστορικό της Πολιτικής για τους Νέους της Δημοκρατίας της Λιθουανίας
Ο Νόμος για την Επαγγελματική Κατάρτιση της Δημοκρατίας της Λιθουανίας (2007)
Ανάπτυξη Πολιτικής για τους Νέους στους Δήμους 2007–2009 πρόγραμμα (και περαιτέρω
τροποποιήσεις)
Η Εθνική Εκπαιδευτική Σρατηγική 2013-2022
Η Εθνική Στρατηγική Πολιτικής για τους Νεους 2015-2020

Μέτρα πολιτικής για την απασχόληση των νέων. Σύμφωνα με τις Πρωτοβουλίες
Εγγύηση για τους Νέους στη Λιθουανία, πρέπει να παρέχεται μια εργασιακή ευκαιρία ή
εναλλακτικές περαιτέρω εκπαίδευσης σε κάθε νέο 15-29 ετών είτε είναι εγγεγραμμένος στην
αγορά εργασίας είτε όχι, το αργότερο 4 μήνες μετά την αποφοίτηση ή την απόλυσή του. Ο Νομός
για την Απασχόληση αναφέρει ότι οι υπηρεσίες στήριξης της απασχόλησης θα πρέπει να
περιλαμβάνουν: 1) ενεργητικά μέτρα πολιτικής της αγοράς εργασίας, 2) προγράμματα για την
αύξηση της απασχόλησης, 3) αποζημίωση για την απώλεια εισοδήματος εξαιτίας της ανεργίας,
ολική ή μερική. Το Γραφείο Εργασίας μπορεί να προσφέρει απασχόληση μέσω επιδότησης:

Το μέτρο σχεδιάστηκε για να βοηθήσει τους ανέργους και εκείνους με σοβαρές αναπηρίες
να εδραιωθούν στην αγορά εργασίας και για να δημιουργήσει ειδικές συνθήκες για να
παραμείνουν στην αγορά εργασίας τα ακόλουθα άτομα που είναι σε ηλικία εργασίας και
καταχωρημένοι στο Γραφείο Ανεργίας:

21