Page 65 - Sepal-book-t1 ROMANIAN Image.cdr
P. 65
Ch.05: Procesul și metodologia de integrare a muncii.
Întreprinderea socială și angajarea de sprijin. Crearea WISE - Un ghid pas cu pas
5.4.2 Relevanța consilierii beneficiilor
Pentru majoritatea oamenilor, o viață petrecută în beneficii înseamnă o viață
petrecută în sărăcie, cu puțină autonomie. Dacă oamenii găsesc un loc de muncă adecvat și
05
profită de stimulentele disponibile, acestea nu sunt afectate de pierderea sau reducerea
subvențiilor pentru șomaj sau handicap.
La acest nivel este important să furnizați informații precise pentru a permite
alegerea în cunoștință de client și ajustarea așteptărilor. Obținerea de informații extinse despre
stimulentele de muncă disponibile și alte măsuri și măsuri de sprijin legate de muncă sunt
necesare, împreună cu înțelegerea a ceea ce funcționează în practică și ce nu.
Consultarea unui specialist în drept sau a unui expert de la biroul regional de muncă
ar putea fi utilă în identificarea oportunităților și în obținerea unei mai bune înțelegeri a
politicilor și procedurilor legale care afectează angajarea grupului țintă. Așteptările
nesatisfăcute afectează motivația raportului și a muncii, astfel încât furnizarea de informații
exacte de la început este crucială pentru succesul programului.
5.5 Evaluarea funcțională a abilităților, intereselor
și a aptitudinilor în carieră
5.5.1 Principiile evaluării eficiente
1. Evaluarea vocațională este un proces centrat pe persoană care își propune să ajute
V. Procesul și metodologia de integrare a muncii
solicitantul de locuri de muncă în luarea de decizii în cunoștință de cauză despre angajare și
Întreprinderea socială și angajarea de sprijin. calea carierei și să stabilească măsurile de sprijin necesare pentru urmărirea obiectivelor
Crearea WISE - un ghid pas cu pas relevante personale;
2. Informațiile colectate ar trebui să fie relevante pentru a facilita descoperirea valorilor, a
5.1 Ce este angajarea sprijinită? motivației, a intereselor, a abilităților și a atitudinilor, a resurselor și a nevoilor de sprijin ale
5.2 Valori fundamentale, standarde și principii
solicitantului de muncă;
5.3 Integrarea WISE cu ucenicia și ocuparea forței de muncă
5.4 Recrutare NEETs
5.5 Evaluarea funcțională a abilităților, intereselor și aptitudinilor în carieră
5.6 Îmbunătățirea motivației NEET-ilor
5,7 Ucenicie, găsirea unui loc de muncă și antrenarea angajatorilor
5.8 Sprijinul la locul de muncă
5.9 Asistență în afara locului de muncă. Pregătirea abilităților sociale pagina
63
