Page 62 - Sepal-book-t1 ROMANIAN Image.cdr
P. 62
Ch.05: Procesul și metodologia de integrare a muncii.
Întreprinderea socială și angajarea de sprijin. Crearea WISE - Un ghid pas cu pas
2.Primul contact - poate fi prin e-mail, Facebook sau social media, telefonic
sau direct, față în față. La acest nivel ar trebui furnizate informații suplimentare și ar
trebui să fie programat primul interviu cu tânărul, dacă acesta este eligibil.
Prima impresie contează, prin urmare, și atitudinea caldă și prietenoasă poate facilita
05
implicarea.
3.Interviul inițial poate fi realizat de consilierul profesional sau de alți membri
ai echipei. Este mai bine ca interviul să aibă loc într-o cameră destul de mare, cu
perturbări minime și trebuie asigurată confidențialitatea.
Problema confidențialității trebuie abordată. Durata ședinței și cantitatea
informațiilor furnizate ar trebui adaptată la particularitățile tinerilor.
Persoana ar trebui să înțeleagă cadrul general al ideii de angajare susținută și
rolul și activitățile implicate și, pe baza acesteia, să aibă decizia finală cu privire la
participarea la programul de angajare susținută.
Interviul ar trebui să clarifice motivația persoanei de a lucra sau de a fi
implicată într-un program de ucenicie și de a explora cum este munca. În cazul în care
nevoile persoanei nu pot fi abordate prin programul SEPAL, atunci ar trebui să fie trimis la
alte servicii sau furnizori mai adecvați.
La sfârșitul interviului, tânărul ar trebui să știe clar ce se poate aștepta de la
program și ce suport, inclusiv stimulente financiare, este disponibil.
De asemenea, tânărul poate decide în acest moment cine poate fi inclus din
rețeaua proprie de asistență sau de la părțile interesate în furnizarea serviciilor de
angajare sprijinite și ar trebui semnat un formular de acord consensual, care conține și
limite de divulgare.
Rezultatul dialogului inițial trebuie rezumat și inclus în dosarul solicitantului de
V. Procesul și metodologia de integrare a muncii
locuri de muncă. Interviul inițial ar trebui să se încheie cu programarea, cât mai curând
Întreprinderea socială și angajarea de sprijin. posibil, a evaluării profesionale.
Crearea WISE - un ghid pas cu pas
5.1 Ce este angajarea sprijinită?
5.2 Valori fundamentale, standarde și principii
5.3 Integrarea WISE cu ucenicia și ocuparea forței de muncă
5.4 Recrutare NEETs
5.5 Evaluarea funcțională a abilităților, intereselor și aptitudinilor în carieră
5.6 Îmbunătățirea motivației NEET-ilor
5,7 Ucenicie, găsirea unui loc de muncă și antrenarea angajatorilor
5.8 Sprijinul la locul de muncă
5.9 Asistență în afara locului de muncă. Pregătirea abilităților sociale pagina
60
