Page 30 - Sepal-book-t1 ROMANIAN Image.cdr

Cap.04: Politica și cadrul legal regional

Cele mai bune practici

Programa Acceder, de la Gipsy Secretariat Foundation: https://www.gitanos.org/que-
hacemos/areas/empleo_y_formacion_profesional/acceder.html.

04
Este un program de intermediere a forței de muncă care apare cu scopul de a realiza
încorporarea efectivă a populației rome în ocuparea forței de muncă.

Formació i Treball: fundația are diferite programe de incluziune socio-profesională și a
creat prima agenție socială temporară specializată în angajarea persoanelor aflate într-o
situație de vulnerabilitate: https://www.formacioitreball.org/es/inauguramos-amiga -
ett-sociale /

Contract cu o durată minimă de 6 luni, pentru a lucra la recuperarea sau
dobândirea competențelor profesionale și personale cu un salariu standardizat, cotizare
și proiectarea unui itinerar de muncă

Obiectiv: specializarea pe o profesie pentru a o exercita ulterior pe piața
obișnuită. După ce pleacă, locul de muncă este ocupat de o altă persoană aflată în nevoie
care începe un itinerar de muncă.

Însoțire la muncă de 2 profesioniști: Tehnician de sprijin (Respect de sine, CV,
competențe) / Responsabil la locul de muncă (angajament de muncă, responsabilitate,
punctualitate, lucru în echipă)

În 2017: a fost cea mai mare companie de integrare socială din Spania,
angajând 332 de persoane cu risc de excludere

Programa Incorpora, la Caixa Bank: https://www.incorpora.org/detalle- actualidad /
Politica și cadrul legal regional ayudas-a-la-contratacion-la-caixa-empleo-joven un program de îmbunătățire a integrării
sociale și de muncă a oamenilor din situații vulnerabile. Are o rețea de entități și implică
4.1 România sectorul privat.
4.2 Spania
4.3 Lituania
4.4 Grecia
4.5 Polonia
pagina
28