Page 34 - Sepal-book-t1 ROMANIAN Image.cdr

Cap.04: Politica și cadrul legal regional

Politica și legislația privind ucenicia. Ucenicia este reglementată de Legea
ocupării forței de muncă din Republica Lituania (2016-06-21 nr. XII-2470/37).
În conformitate cu legislația, recrutarea în baza unui contract de ucenicie
04
poate fi organizată pentru persoanele care participă la formare profesională sub formă
de ucenicie în conformitate cu articolul 37 din prezenta lege. Bursa de formare
menționată la articolul 37 din prezenta lege nu este plătită atunci când o persoană
primește salarii în funcție de orele lucrate în baza unui contract de ucenicie.
Angajatorii care efectuează formare profesională sub formă de ucenicie și
menționate la alineatul (1) din prezentul articol, care au angajat persoane trimise de un
birou teritorial de muncă în baza unui acord de ucenicie, vor fi compensate, la cererea lor
scrisă, cu 40% din partea salariul indicat în contractul de muncă al persoanei angajate în
cadrul contractului de ucenicie.
Valoarea salariului minim lunar aprobat de Guvernul Republicii Lituania și
partea contribuțiilor de asigurări sociale obligatorii de stat calculate din această parte a
salariului. În cazul în care contractul de muncă al unei persoane angajate în baza unui
contract de ucenicie nu este pentru muncă cu normă întreagă sau cu normă parțială,
salariul compensat este calculat pentru timpul efectiv lucrat în conformitate cu rata oră
calculată sau determinată în contractul de muncă, care nu depășește 1 salariu minim pe
oră aprobat de Guvernul Republicii Lituania.
Procedura și particularitățile încheierii unui contract de muncă pentru
ucenicie sunt determinate de Codul Muncii din Republica Lituania și de Legea educației
profesionale și de legislația de aplicare a acesteia.

Politica și cadrul legal regional

4.1 România
4.2 Spania
4.3 Lituania
4.4 Grecia
4.5 Polonia
pagina
32