Page 14 - Innovation Book - PL
P. 14

✓  Zakładanie przedsiębiorstw społecznych lub uzyskiwanie akredytacji na usługi społeczne
                         jest ograniczone biurokratycznym procesem, brakiem informacji i brakiem wsparcia;
                     ✓  Praktyka ma ograniczone możliwości kwalifikacji ze względu na niewystarczającą liczbę
                         certyfikowanych  pracodawców  zapewniających  praktyki.  Oprócz  braku  opcji  wybór
                         odpowiedniej  ścieżki  kariery  utrudnia  jeszcze  niewystarczający  rozwój  i niedostatek
                         usług  zawodowych.  Wsparcia  udziela  się  również  na  pojedyncze  kwalifikacje,  bez
                         odpowiedniej oceny indywidualnych mocnych stron i umiejętności.  Rozwój kariery jest
                         mało elastyczny.

        Najlepsze praktyki

               W  CIS  w  ramach  projektu  „Access  Plus”  (www.acces-plus.eu)  pilotowano  pomocnicze  służby
        zatrudnienia i zapewniano szkolenie kwalifikacyjne dla kilku zawodów drugiego stopnia (kelner, mechanik
        samochodowy, fryzjer i zielony hodowca). W ramach projektu „Szansa na przyszłość”, realizowanego przez
        naszego partnera Stowarzyszenie ACDC, opracowano przewodnik wspierający narzędzia zatrudnienia dla
        młodych  zagrożonych,  oferujący  zajęcia  ICT  dla  wszystkich  300  zagrożonych  młodych  ludzi,  program
        doradztwa  zawodowego  i  szkolenia  w  zakresie  uzyskania    kwalifikacji  w  ramach  formalnych
        i nieformalnych  programów(www.osansapentruviitor.eu).

                                                       4.2.    Hiszpania

               W  Hiszpanii  odpowiedzialność  za  politykę  dotyczącą  młodzieży  jest  podzielona  między  władze
        szczebla  centralnego,  władze  regionalne  i  władze  lokalne.  Mieliśmy  krajową  strategię  na  rzecz
        przedsiębiorczości i zatrudnienia  młodzieży na  lata  2017–2020,  która  obejmuje 100 działań w zakresie
        coachingu  pracy,  szkoleń,  przedsiębiorczości  i  zatrudnienia  wśród  młodych  ludzi.  Niedawno  rząd
        hiszpański  zatwierdził  plan  awaryjny  na  rzecz  zatrudnienia  młodzieży  na  lata  2019–2021  wraz  ze
        współpracą  władz  regionalnych. Główne  osie  to  szkolenia,  orientacja,  możliwości zatrudnienia,  równość
        w dostępie  do  rynku  pracy,  przedsiębiorczość  i  poprawa  ram  instytucjonalnych.  Samorządy  regionalne
        odpowiadają za wdrażanie gwarancji dla młodzieży za pośrednictwem Urzędu Pracy, udzielając wsparcia
        gospodarczego  różnym  programom  i projektom  realizowanym  przez  różne  organizacje.  Na  poziomie
        lokalnym  istnieją  również  usługi  wspierające  zatrudnienie  oraz  koordynacja  z  poziomem  regionalnym
        i krajowym.

        Strategia na rzecz przedsiębiorczości i zatrudnienia młodzieży na lata 2017–2020
        Plan awaryjny na rzecz zatrudnienia młodzieży na lata 2019–2021
        Krajowy system gwarancji dla młodzieży
        Hiszpańska strategia aktywacji na lata 2017-2020
        Ustawa 3/2015 Zatrudnienie

        Na poziomie regionalnym głównymi usługami wspierającymi zatrudnienie są:

                      ✓  Poradnictwo  zawodowe:  Programy  +30  długotrwale  bezrobotny  /  program  na  rzecz        Page14
                          zatrudnienia młodzieży
   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19