Page 50 - Sepal-book-t1 ROMANIAN Image.cdr
P. 50
Ch.05: Procesul și metodologia de integrare a muncii.
Întreprinderea socială și angajarea de sprijin. Crearea WISE - Un ghid pas cu pas
5.2 Valori de bază, standarde și principii
Valorile de bază ale ocupării forței de muncă susținute pot fi rezumate după
05
cum urmează:
- Individualitate - Fiecare persoană este văzută ca un individ unic, cu interese,
preferințe și aptitudini diferite. Asistența este adaptată pentru a se acomoda mai bine
cu persoana respectivă. Oamenii nu ar trebui să fie grupați pe baza etichetei, a nivelului
de funcționare sau a comodității sprijinului.
- Alegerea - individului i se oferă suficiente opțiuni care se referă la interesele și
preferințele sale în viață pentru a-și exercita controlul și autonomia în direcția propriei
vieți. Tinerii iau alegeri informate, pe baza datelor culese prin experiență personală
directă și / sau luând în considerare informații despre alternativele potențiale.
- Respect - Serviciile sunt întotdeauna furnizate într-un mod demn, adecvat vârstei și
îmbunătățirii
- Participare - Serviciile oferă oportunități care sporesc participarea activă a tinerilor și
implicarea în toate activitățile alese de ei.
- Competență - Indivizilor li se oferă oportunități de a dezvolta abilități de interes și
utilizare în viața lor prin descoperirea și exprimarea abilităților și capacităților lor.
V. Procesul și metodologia de integrare a muncii
Întreprinderea socială și angajarea de sprijin. - Incluziune socială - Oamenii au acces la diverse persoane în contexte sociale pentru a
Crearea WISE - un ghid pas cu pas construi prietenii, relații de muncă și rețele de persoane care împărtășesc interese,
cadre sau alte caracteristici comune. Oamenii trebuie conectați la rețelele informale și
5.1 Ce este angajarea sprijinită? formale ale unei comunități pentru creștere, acceptare și dezvoltare.
5.2 Valori fundamentale, standarde și principii
5.3 Integrarea WISE cu ucenicia și ocuparea forței de muncă
- Setări comunitare cu intruziune minimă - Serviciile sunt concepute pentru a sprijini
5.4 Recrutare NEETs
5.5 Evaluarea funcțională a abilităților, intereselor și aptitudinilor în carieră persoanele în desfășurarea unei vieți de calitate în medii naturale, în moduri care reduc
5.6 Îmbunătățirea motivației NEET-ilor la minimum artificialitatea sau restrictivitatea.
5,7 Ucenicie, găsirea unui loc de muncă și antrenarea angajatorilor
5.8 Sprijinul la locul de muncă
5.9 Asistență în afara locului de muncă. Pregătirea abilităților sociale pagina
48
