Page 73 - Innovation Book - LT
P. 73

Tai gali būti asmenys, organizacijos ar neorganizuotos grupės.

               Daugeliu atvejų suinteresuotosios šalys skirstomos į vieną ar daugiau iš šių kategorijų:
            •  tarptautiniai subjektai (pvz. rėmėjai),
            •  valstybės ar politiniai veikėjai (pvz. įstatymų leidėjai, valdytojai),
            •  viešojo sektoriaus agentūros (pvz. MDAs),
            •   interesų grupės (pvz. sąjungos, medicinos asociacijos),
            •  komercinės / privačios pelno siekiančios įmonės,
            •  ne pelno organizacijos (NVO, fondai),
            •  pilietinė visuomenė,
            •  nariai, klientai/vartotojai.

               Vietinis  suinteresuotųjų  šalių  komitetas  -  grupė  asmenų,  susijusių  su  įdarbinimu,
        socialinės  paramos  tarnybomis,  verslu,  teisine  sistema  ir  kt.  -  visi,  kurie  turi  įtakos  įdarbinimo
        įstatymams ar paramai.

               Tai reiškia, kad reikia įtraukti kuo daugiau tų, kuriems daro įtaką ar kurie yra suinteresuoti
        kokiu nors projektu, iniciatyva, intervencija ar pastangomis.  Daugeliu atvejų įtraukiant visus šiuos
        žmones bus pasiektas geresnis procesas, didesnė bendruomenės parama, daugiau idėjų, geresnis
        bendruomenės konteksto supratimas ir galiausiai efektyvesnės pastangos.   Norėdami dalyvauti

        procese  ir  pasinaudoti  visais  jo  teikiamais  privalumais,  turite  išsiaiškinti,  kas  yra
        suinteresuotosios šalys, kurias ir į kokį etapą galima įtraukti ir kokias problemas jos gali sukelti.

               VSŠK  nori  skirti  savo  laiko  sutelkiant  išteklius  ir  dalyvaujant  partnerystėse,  tačiau  nori
        įsitikinti,  kad  jų  pastangos  paskatins  pokyčius,  o  nenueis  veltui,  jei  modelio  finansavimas  bus
        nutrauktas.

               Be suinteresuotųjų šalių komitetų Europos ir nacionaliniu lygiu, SEPAL įsteigs penkis vietos
        suinteresuotųjų šalių komitetus (VSŠK) kiekvieno partnerio šalyje.


               Kodėl?

               Remiamo  įdarbinimo  tarnybos  turi  pripažinti  poreikį  laikytis  integracinio  požiūrio,
        kuriame  būtų  atsižvelgiama  į  suinteresuotųjų  šalių  interesus  ir,  kiek  įmanoma,  skatinama  jas
        įtraukti į valdymą ir planavimą.
               Viena  iš  pagrindinių  problemų  kuriant  ir  palaikant  sėkmingus  santykius  yra  bendras
        supratimas apie tai, dėl ko galima ir dėl ko negalima derėtis.                                                Page73
                 Santykiai su suinteresuotosiomis šalimis yra tokie svarbūs, kad neįmanomi be iš anksto
         suplanuotų  derybų  ir  aiškios  strategijos.  Galima  paruošti  tikslą,  kuris  užmegztų  norimus
   68   69   70   71   72   73   74   75   76   77   78