Page 75 - Innovation Book - LT

Remdamiesi vietinėmis suinteresuotomis šalimis jūs turėsite keturis pagrindinius
pranašumus:

1. Patobulinsite savo projektus.
Galite panaudoti savo įtakingiausių suinteresuotųjų šalių nuomones, kad padėtumėte
anksti apgalvoti savo projektus. Tuomet šios suinteresuotosios šalys greičiausiai suteiks jums
paramą, o jų indėlis taip pat gali pagerinti jūsų projekto kokybę.
2. Turėsite daugiau išteklių.
Turėdami įtakingų suinteresuotųjų šalių palaikymą, galite turėti daugiau išteklių, tokių kaip
žmonės, laikas ar pinigai. Dėl to labiau tikėtina, kad jūsų projektai bus sėkmingi.
3. Sustiprinsite supratimą.
Anksti ir dažnai bendraudami su suinteresuotosiomis šalimis, galite įsitikinti, kad jie
visiškai supranta, ką darote, ir supranta projekto naudą. Tai reiškia, kad prireikus, jie gali aktyviau
jus palaikyti.
4. Numatyti ateities veiksmus.
Suinteresuotų šalių supratimas reiškia, kad galite numatyti ir tikėtis jų reakcijos į savo
projektą jo vykdymo metu. Tai leidžia planuoti veiksmus, kurie, tikėtina, sulauks jų palaikymo.

Kas yra nauja kuriant VSŠK?

Šis modelis skatina bendrai finansuoti privatųjį sektorių, kuris visada suinteresuotas
įdarbinti kompetentingą darbo jėgą verslo augimui ir pelningumui palaikyti. Darbo institucijos
tampa užimtumo srities partnerėmis, nes domisi pažeidžiamiausių grupių užimtumu ir didina
užimtumo lygį.
Vietos darbo rinkos tarnybos patvirtina bendradarbiavimo poreikį ir sutinka, kad yra
pažeidžiamų grupių, kurioms trūksta dėmesio (OECD LEED 2011). Įmonėms, pavyzdžiui, sunku
susisiekti su jaunais žmonėmis, kurie nėra oficialiai užsiregistravę ir gyvena gatvėse ir, kurie dėl
baimės ir žinių stokos net nesikreipia į valdžios institucijas, tuo tarpu srities darbuotojai, NVO ir
mokyklos (kaip aljanso partneriai) turi prieigą prie jų. Taigi partnerystė gali sujungti įvairias
kompetencijas ir įvairius išteklius. Partnerystė siūlo mechanizmą, kurio pagalba darbo rinkos
problemas, tokias kaip mažas pažeidžiamų grupių dalyvavimas, galima lengviau išspręsti nei
izoliuotai dirbančiose įstaigose.

Page75