Page 15 - Innovation Book - LT

įdarbinimo paslaugų vystymo teisinę struktūrą kiekvienoje dalyvaujančioje šalyje. Šiame skyriuje
apibendrinsime pagrindinius dalykus Rumunijoje, Ispanijoje, Lietuvoje, Graikijoje ir Lenkijoje, kad
suvoktume svarbiausias priežastis, kurios trukdo arba padeda NEET integracijai į darbo rinką.

4.1. Rumunija

Rumunijoje atsakomybę dėl Jaunimo politikos dalinasi centrinės valdžios atstovai ir
regioninės valdžios atstovai. Jaunimo teisės ir 2015- 2020 metų Jaunimo politikos srities
nacionalinės strategijos rėmuose, į Rumunijos Jaunimo politiką įeina priemonės, kurių reikia imtis
švietimo, kultūros, savanoriavimo, viešojo ir politinio dalyvavimo, sporto, sveikatos, poilsio, darbo,
verslo ir socialinės įtraukties srityse. Tiesa, intervencijos, skirtos atkreipti dėmesį į jaunimo
įdarbinimo sferos uždavinius ir prioritetus, yra izoliuotos bei pastebimai menkai koordinuojamos
nacionaliniu lygiu, nes nėra aiškaus veiksmų plano, aiškaus biudžeto paskirstymo ir stiprių
stebėsenos ir įvertinimo mechanizmų Jaunimo politikos srityje.

Atskirties prevencijos ir kovos su atskirtimi įstatymas (Įstatymas 116/2002)
Viešosios paramos kaimiškųjų vietovių jaunimui įstatymas (Įstatymas 646/2002)
Pameistrystės darbovietėje įstatymas (Įstatymas 279/2005, iš naujo išleistas 2012), koreguotas Įstatymo
nr. 164/2017.
Įstatymas nr. 333/2006 – dėl informacijos ir konsultacijos centrų jaunimui kūrimo
Jaunimo įstatymas (Įstatymas 350/2006)
Įsakymas nr. 90 / 24.02.2014 dėl kasmetinės jaunimo informacijos ir konsultavimo strategijos 2014
Nacionalinė jaunimo poliso strategija 2015-2020
Remiantis darbo ir nedarbo įstatymu, Įstatymu nr. 76 / 2002 ir Jaunimo garantijos

nacionaline schema, pagrindinės jaunimo įdarbinimo politikos priemonės yra: • jauni, mokslus
baigę (vidurinis ar trečiosios pakopos išsilavinimas) bedarbiai turi teisę į 500 lėjų (apie 110 eurų)
įdarbinimo priedą • jaunų, mokslus baigusių (vidurinis ar trečiosios pakopos išsilavinimas)
bedarbių darbdaviai turi teisę į kasmėnesines 900 lėjų (apie 200 eurų) subsidijas 12 mėnesių •
jaunų, pažeidžiamų bedarbių darbdaviai turi teisę į valstybinę 1000 lėjų (apie 220 eurų) subsidiją
• visi bedarbiai (įskaitant ir jaunus žmones), kurie dirbs toliau nei 50 kilometrų nuo namų turi
teisę į kelionių išlaidoms padengti skirtą 15000 lėjų (apie 3300 eurų) priedą • visi bedarbiai
(įskaitant ir jaunus žmones), kurie keičia gyvenamąją vietą dėl to, kad ieško darbo, turi teisę į
maždaug 3500 lėjų (apie 770 eurų) kraustymosi priedą • kompetencijų vertinimo centrai gali
gauti finansavimą ir suteikti nemokamus kompetencijų ir įgūdžių įvertinimus jauniems žmonėms.
Specialios priemonės priklauso Rumunijos jaunimo su negalia įdarbinimui, o į jas įeina
techninė pagalba, specialios mokesčių nuolaidos ir lengvatos, lanksčios nedarbingumo išmokos ir
neįgalumo pensijos (leidžiančios dirbti ne pilno etato darbą), lankstus darbo grafikas.
Neįgalių jaunuolių įdarbinimas toliau skatinamas daliniais susitarimais. Ir viešosios, ir
privačios organizacijos, turinčios daugiau nei 50 darbuotojų turi savo komandoje turėti 4%
neįgalių darbuotojų arba mokėti kasmėnesinę baudą, lygią minimaliam bruto darbo užmokesčiui Page15
už kiekvieną laisvą darbo vietą. Darbdaviai, kurie įdarbina neįgalų žmogų bent 18 mėnesių gauna