Page 11 - Innovation Book - LT
P. 11

➢  Nusivylę darbuotojai: Ši grupė apima visus jaunus žmones, kurie nustojo ieškoti
                       darbo, nes mano, kad neturi galimybių susirasti darbo. Tai daugiausiai pažeidžiami
                       jauni  žmonės,  susiduriantys  su  didele  socialinės  atskirties  rizika  bei  tie  žmonės,
                       kurie tikriausiai susidurs su labai prastai bandymo įsidarbinti rezultatais per visą
                       savo darbo karjerą. Šiems žmonėms visą gyvenimą kyla didelė izoliacijos grėsmė.
                   ➢  Kiti neaktyvūs asmenys: Ši grupė apima visus NEET, kurie nepatenka į nei vieną iš
                       šešių  anksčiau  išvardintų  kategorijų.  Ši  grupė  yra  pagal  statistinius  skaičiavimus
                       atlikusi  kategorija,  kuri  susidaro  iš  žmonių,  nepatikslinusių  savo  NEET  statuso
                       priežasčių.  Tai,  tikriausiai,  labai  įvairus  mišinys,  kuris  apima  žmones  iš  visų
                       pažeidžiamumo  spektro  galų:  pažeidžiamiausi,  sunkiai  pasiekiami,  tie,  kuriems
                       gresia didelė atstūmimo rizika, labiausiai privilegijuoti ir tie, kurie laukia konkrečios
                       galimybės  arba  eina  alternatyviu  keliu,  tokiu  kaip  karjera  meno  srityje,  kuri  turi
                       labai nedidelę oficialią dalį darbo rinkoje ar švietime (Eurofond, 2016).
               SEPAL projekte svarbus taikinys yra NEET iš pažeidžiamų grupių, kurios gali priklausyti
        visiems  septyniems  pogrupiams,  ypač  ilgalaikiai  bedarbiai,  nusivylę  darbuotojai  ir  kiti,  turintys
        įvairias neaktyvumo priežastis.
               NEET  statusas  atspindi  ne  tik  prastą  išteklių  panaudojimą.  Per  ilgas  priklausymo  NEET
        kategorijai  periodas  yra  siejamas  su  visų  lygių  neigiamomis  pasekmėmis.  Asmeniniu  lygiu
        buvimas  NEET  gali  reikšti  socialinę  izoliaciją,  žemą  savivertę,  padidėjusią  fizinės  ir  psichinės
        sveikatos  problemų  riziką,  santykių  problemas  (šeimyniniai  konfliktai,  skyrybos  ar  negalėjimas

        sukurti  šeimos),  padidėjęs  nesavarankiškumas,  maži  atlyginimai  ir  žema  gyvenimo  kokybė.
        Remiantis Gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo Europos fondo 2011 metais atliktais skaičiavimais,
        NEET  gyventojai  kainuoja  153  milijardų  eurų,  o  tai  atstoja  1.2%  BVP  Europos  lygiu.  Jei  dar
        įskaičiuotume  ir  papildomas  NEET  sukeliamas  išlaidas  susijusias  su  sveikatos  priežiūra,
        baudžiamuoju  teisingumu,  nesumokamais  mokesčiais  dėl  pajamų  netekimo,  skurdžių  gyvenimo
        sąlygų ir gyvenamosios vietos neturėjimo, skaičiai būtų daug didesni. Pasak Gyvenimo ir darbo
        sąlygų gerinimo Europos fondo, vien tik 10% NEET žmonių reintegracija į darbo rinką surinktų
        daugiau nei 10 milijardų eurų kasmetinių santaupų, o šis skaičius galėtų išaugti iki 21 milijardo
        eurų, jeigu į darbo rinką būtų įtraukta 20% NEET kategorijos žmonių. (Bălan, 2014).

                                       3.2. NEET ypatumai partnerių šalyse

               Rumunija: Rumunijoje susirūpinimas dėl NEET prasidėjo gana neseniai ir buvo atsakas į
        EU  strategiją.  Nėra  daug  duomenų  apie  NEET  procentą  įvairiose  amžiaus  grupėse,  didžiausias
        dėmesys  skiriamas  16-24  metų  amžiaus  NEET  grupei.  25-29  metų  amžiaus  grupės  jaunimas
        atstoja 6.6% visos populiacijos. Remiantis Eurostat statistika, 21.4% 20-34 metų amžiaus jaunų
        žmonių 2017 metais nei dirbo, nei mokėsi, o moterų grupėje šis procentas dar didesnis.  Taip pat,
        Rumunijoje užfiksuotas 19.9% NEET procentas yra didesnis nei vidutinis NEET procentas Europos                 Page11
        Sąjungoje (15.3%).
   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16