Page 82 - Innovation Book - PL
P. 82

Opis stanowiska

                    Stanowisko                        Ekspert  SEPAL WISE – doradca zawodowy

             Główne działania/           •  WP 4.3.2 Budowanie zdolności i rozwój zasobów ludzkich w celu
             Pakiet roboczy                  wspierania wdrażania koncepcji SEPAL.
                                         •  WP 4.3.3 Program praktyk pilotażowych NEET wykorzystujący
                                             koncepcję WISE.
                                         •  WP 4.3.4 Pilotaż NEET na szkoleniach zawodowych w sektorze
                                             prywatnym z wykorzystaniem wsparcia LSC.
             Szczegółowe warunki         •  Minimum 2 lata doświadczenia w dostarczaniu programów usług
             pracy                           wsparcia.
                                         •  Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i usług wsparcia dla
                                             słabszych grup społecznych.
             Wymagane studia do          •    Dyplom uniwersytecki.
             pracy                       •   Dyplom z psychologii, edukacji / szkolenia, pomocy społecznej,
                                             socjologii, poradnictwa zawodowego lub dziedzin pokrewnych.
             Znajomość obsługi           •  Zaawansowany poziom ICT Microsoft Office, e-maili i mediów
             komputera                       społecznościowych.

             Znajomość języków           •  Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
             obcych

             Wymagane inne               •  Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
             umiejętności                •  Umiejętności krytycznego myślenia i zdolności analityczne.
                                         •  Bardzo dobry mówca.
                                         •  Umiejętności interpersonalne.
                                         •  Zdolność do efektywnej pracy zarówno niezależnie, jak i jako część
                                             zespołu.
                                         •  Znajomość tradycyjnych i nowoczesnych metod, narzędzi i technik
                                             szkoleniowych.
                                         •  Ogólna wiedza i doświadczenie w rozwoju pracy i marketingu.
                                         •  Praktyczna znajomość szerokiego zakresu zawodów i zawodów.
                                         •  Kompleksowa wiedza na temat świadczeń i zachęt do pracy.
                                         •  Świadomość i wrażliwość na różnorodność kulturową.
                                         •   Umiejętności prowadzenia negocjacji i mediacji w konfliktach.
             Główne obowiązki            •   Dostarczanie informacji związanych z usługami WISE.
                                         •  Rekrutacja i angażowanie młodzieży NEET we wspierane programy
                                             zatrudnienia lub staży.
                                         •   Ocena umiejętności NEET i ich zachowanie w miejscu pracy,
                                             określając, kiedy są oni gotowi rozpocząć pracę w niepełnym lub
                                             pełnym wymiarze godzin.
                                         •  Interpretuje i analizuje stan fizyczny lub psychiczny młodzieży
                                             NEET, sytuację społeczną i ekonomiczną, postawy i umiejętności,
                                             doświadczenia zawodowe, ograniczenia funkcjonalne, wykształcenie
                                             i cechy osobowości w celu określenia rodzaju i zakresu
                                             niepełnosprawności i możliwości rehabilitacji.                           Page82
                                         •  Ocenia potencjał zatrudnienia młodzieży NEET (obecne kwalifikacje,
   77   78   79   80   81   82   83   84   85   86   87