Page 78 - Innovation Book - PL
P. 78

osiągnąć jedynie poprzez stworzenie godnego zatrudnienia dla wszystkich, szczególnie kobiet, młodzieży
        i innych grup znajdujących się w trudnej sytuacji ”.

                 Jakie są główne cele PE?

                    •  Promowanie sojuszy publiczno-prywatnych.
                    •  Promowanie różnorodności w prywatnych przedsiębiorstwach.
                    •  Oferowanie  młodym  ludziom  możliwości  odbycia  stażu  w  prywatnym  przedsiębiorstwie
                       uczenia się poprzez działanie.
                    •  Przełamanie stereotypów i dyskryminacji grup docelowych.
                    •  Przeniesienie rzeczywistości NEET do prywatnych przedsiębiorstw;
                    •  Oferta dla PE NEET, którą można by dopasować się do ich potrzeb, biorąc pod uwagę ich
                       odpowiedzi, informacje dotyczące podstawowych kompetencji w kwestionariuszach
                    •  Wkład w możliwości zatrudnienia młodzieży NEET.


            VIII.    Skuteczna praca w zespole

        CO?

        Bardzo ważne jest, aby zrozumieć obszary interwencji WISER i jakie elementy musimy wziąć pod uwagę,
        aby zagwarantować ich dobre samopoczucie, jako profesjonalistów, zapewnić dobry rozwój projektu oraz
        wysoką jakość ich pracy.

        Poniżej przedstawiono główne elementy, aby osiągnąć ten cel:


            1)  Dobra  koordynacja  między  WISER:  bardzo  ważne  jest  ustanowienie  skutecznego  systemu  pracy
               zespołowej w celu zagwarantowania jakości usług oferowanych klientom.

            2)  W obliczu konfliktu: podczas realizacji projektu mogą pojawić się trudności i problemy, które mogą
               obniżyć jakość oferowanych usług. Trudności te mogą występować między członkami zespołu lub
               z klientami. Właśnie dlatego, zdefiniowana wcześniej wspólna strategia działania przyczyni się do
               właściwego rozwoju usługi.

            3)   Zdrowie  i  dobre  samopoczucie  zaangażowanych  specjalistów:  jest  to  kluczowy  czynnik
               gwarantujący powodzenie projektu. Jeśli liczymy na specjalistów, którzy są zadowoleni ze swojej
               pracy, pozytywnie wpłynie to, na jakość ich pracy i zapobiegnie wypaleniu zawodowemu.

            4)  Zaangażowani  specjaliści  muszą  wiedzieć,  jaka  jest  ich  rola  w  projekcie  i  relacje  z  klientami,
               określając granice ich implikacji, zapobiegnie się nadmiernemu zaangażowaniu.



                                                                                                                      Page78
   73   74   75   76   77   78   79   80   81   82   83