Page 69 - Innovation Book - PL
P. 69

Dlaczego?

               Służby  wsparcia  zatrudnienia  muszą  uznać  potrzebę  przyjęcia  podejścia  integracyjnego,  które
        uwzględnia  interesy  zainteresowanych  stron  i,  w  miarę  możliwości,  zachęca  do  ich  zaangażowania
        w zarządzanie i planowanie.
               Jednym z kluczowych zagadnień podczas budowania i utrzymywania udanych relacji jest wspólne
        uznanie tego, co można, a czego nie można negocjować.
               Relacje  z  interesariuszami  są  tak  ważne,  że  jest  to  niemożliwe  bez  wcześniej  zaplanowanych
        negocjacji  i  wyraźnej  strategii.  Możliwe  jest  przygotowanie  celu,  który  ustanawia  pożądane  relacje
        z interesariuszami  oraz  określenie  w  planie  działania  wszystkich  niezbędnych  działań  niezbędnych  do
        osiągnięcia celu.

               Jakie są główne cele stworzenia LSC?

               Najważniejszym  powodem  identyfikacji  i  zrozumienia  interesariuszy  jest  to,  że  pozwala  na  ich
        rekrutację w ramach tych działań.

                      1.  Zachęca do wspieranego rozwoju zatrudnienia w krajach europejskich.
                      2.  Pozwala na zmianę i poprawę polityki społecznej.
                      3.  Inspiruje zakładanie firm społecznych.
                      4.  Pozwala  na  przedstawienie  większej  liczby  pomysłów  niż  miałoby  to  miejsce
                          w przypadku opracowania i wdrożenia działania ograniczonego do jednej organizacji
                          lub małej grupy podobnie myślących osób.
                      5.  Obejmuje różne perspektywy ze wszystkich sektorów i elementów społeczności, której
                          dotyczy problem, dając w ten sposób bardziej klarowny obraz kontekstu społeczności
                          oraz potencjalnych pułapek i zasobów.
                      6.  Zyskuje  się  poparcie  wszystkich  interesariuszy,  czyniąc  je  integralną  częścią  jego
                          rozwoju LSC, planowania, wdrażania i oceny. Dzieje się to dzięki znacznemu wysiłkowi,
                          wszystkich uczestników.
                      7.  Dzięki tej współpracy nie przeoczy się problemów, które mogą w pewnym momencie
                          mogą się pojawić, dzięki czemu można im szybko przeciwdziałać.
                      8.  Wzmacnia  pozycję  Twojej  organizacji.  Zaangażowanie  wszystkich  zainteresowanych
                          stron stanowi ogromną różnicę pod względem siły politycznej i moralnej.
                      9.  Tworzy  pomostowy  kapitał  społeczny  dla  społeczności.  Kapitał  społeczny  to  sieć
                          znajomych,  przyjaźni,  więzi  rodzinnych,  przysług,  zobowiązań  i  innych  walut
                          społecznych,  które  można  wykorzystać  do  utrwalenia  relacji  i  wzmocnienia
                          społeczności.  Łączenie  kapitału  społecznego,  który  tworzy  powiązania  między
                          różnorodnymi grupami, które w przeciwnym razie mogłyby nie wchodzić w interakcje,
                          jest być może najcenniejszym atrybutem. Umożliwia budowanie społeczności bez barier
                          klasowych i ekonomicznych, w której ludzie z różnych środowisk mogą się wzajemnie
                          poznać  i  docenić.    Proces  partycypacyjny,  często  obejmujący  wszystkich  -  od
                          beneficjentów  pomocy społecznej  po  urzędników  bankowych  i lekarzy  - może  pomóc       Page69
                          stworzyć właśnie taką sytuację.
   64   65   66   67   68   69   70   71   72   73   74